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11 de septiembre de 2009

Competencias en tu CV

El termino competencias laborales ha estado de moda en los ultimos tiempos, sobre todo para practicas de recursos humanos. Gestion por competencias, entrevistas por competencias, etc...

En muchos Cvs tambien he visto que empiezan a utilizar este termino y a continuación ponen una serie de competencias, habilidades o otras cosas que no son competencias necesariamente.

Empecemos por la definición:

Segun Spencer y Spencer: Competencia es una característica subyacente en un individuo que está casualmente relacionada a un estándar de efectividad y/o a un performance superior en un trabajo o situación.

Caracteristica subyasente significa que la competencia es una parte profunda de la personalidad y puede predecir el comportamiento en una amplia varidad de situaciones o desafios laborales.

Algunas competencias segun Claude Levy-Leboyer, universales para los cuadros superiores:

  • Presentacion Oral
  • Comunicación Organizacional
  • Comunicación escrita
  • Planificación y Organización
  • Control
  • Desarrollo de subordinados
  • Negociación
  • Creatividad
  • Toma de riesgos
  • Iniciativa
  • Tolerancia al estrés
El consejo seria el investigar un poco de los terminos que utilizamos habilidades, competencias o conocimientos.

Si vamos a utilizar el termino competencias hay que asegurarnos que pondremos competencias.