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26 de mayo de 2010

Preguntas de las entrevistas de trabajo


Una entrevista de trabajo puede poner a la mayoría de las personas más nerviosos que una primera cita. Queremos aparentar no estar desesperados pero tampoco desinteresados. Queremos agradar a la persona frente a nosotros y hay quienes llegan incluso a mentir o "maquillar" la realidad por la ansiedad que les causan algunas preguntas.
"No mientas", recomiendan todos los expertos. Y templeo.com recomienda: mejor prepara tus respuestas.
Ximena Sánchez, Ejecutiva Senior de Gen-T y vocera de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, listó decenas de preguntas que se realizan comunmente en las revistas de trabajo.
Piensa en ti, en lo que eres realmente, y respóndelas poco a poco como una guía de estudio. Cuando llegues a la entrevista te sentirás más preparado porque ya resolviste esas cuestiones anteriormente.
Mantén breves tus respuestas. Los reclutadores no se dedican a dar terapia psicológica, sino a elegir al mejor candidato.
Personalidad
  • Háblame de ti mismo
  • Cuéntame alguna vez que hayas resuelto con éxito una situación problemática
  • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? / ¿Qué elemento diferencial aportas?
  • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
  • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
  • ¿Te consideras un líder o un seguidor? ¿Por qué? (Conoce el porqué de todas las preguntas, pero no lo menciones a menos que te lo pregunten.)
  • ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
  • Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
  • ¿Qué has aprendido de tus errores?
  • ¿Acabas lo que empiezas?
  • Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
  • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
  • Describe tu escala de valores
  • ¿Qué personas te sacan de quicio?
  • ¿Duermes bien?
  • ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
  • ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
  • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?
  • ¿Cuáles son tus principales áreas de oportunidad?