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5 de septiembre de 2008

Currículo: Tu mejor carta de presentación

Lic. Mabel Grajales Tejeda. Coordinadora de Desarrollo Profesional y Modalidad en Experiencia Profesional. Relación y Desarrollo de Egresados, Campus Ciudad de México.

¿En cuántas empresas has entregado tu Currículo?, ¿cuántas te han llamado para una entrevista?, ¿todas, pocas, ninguna?.

¿Cómo está diseñado tu currículo?, ¿es de 5 hojas?, ¿escribiste todo lo que has hecho durante tu trayectoria académica, tus datos personales, incluiste referencias y lo engargolaste?. Eso es lo último que un reclutador quiere leer, pero tampoco quiere datos fríos. Lo que busca es saber de tus habilidades y motivaciones.

Elaborar tu currículo es un ejercicio de reflexión, análisis y síntesis. La máxima extensión que debe tener es de dos hojas si tu experiencia amerita esta extensión.

Tu currículo debe incluir información sobre tu trayectoria académica, tus habilidades principales, experiencias profesionales y actividades extra académicas. Recuerda que este documento es tu pase de entrada, por lo que es muy importante que cuides todos los detalles.

Tu currículo debe ser claro, conciso, sin "horrores ortográficos" y con un formato uniforme.

No es conveniente que uses siglas y escribe el nombre completo de las instituciones que mencionas. Por otra parte, te recomendamos utilices como tipo de letra Arial de 10 ó 12 puntos.

La información que incluyas orientala a un puesto o área específica, es decir, que cada elemento resalte los conocimientos y habilidades que tienes para desempeñarte en esa área o puesto.

¿Como empezar?

1.Datos de localización
En la parte superior de tu currículo coloca tus datos de localización:

Nombre Completo

Dirección (opcional)
Teléfonos de contacto
Dirección de e-mail (formal)

Si tienes experiencia profesional, usa un encabezado y debajo de éste, escribe tus datos de localización. Por ejemplo:

Ingeniero Industrial

Dirección (opcional)
Teléfonos de contacto
Dirección de e-mail (formal)

2. Objetivo profesional o Áreas de Interés

Hay empresas a las que no les interesa que incluyas el objetivo, ya que la mayoría de las personas escriben lo siguiente:

"Aplicar mis conocimientos y habilidades. para desarrollarme profesional y personalmente." Esta información es muy general y no ayuda al reclutador a conocer acerca de tus intereses y como te ves en la empresa.

Si tienes un objetivo claro de lo qué quieres hacer, en dónde y para qué, es mejor que sólo establezcas tus áreas de interés.

Ejemplo de objetivo profesional:

Implementar proyectos para mejorar el uso de las tecnologías de información en el área de Redes, Informática o Telecomunicaciones.

Ejemplo de áreas de Interés : Redes, Telecomunicaciones, Informática.

3. Y ahora, ¿qué va después?

Lo siguiente que hay que incluir en tu currículo es:

  • Trayectoria académica
  • Habilidades
  • Experiencia profesional
  • Experiencias relevantes
  • Logros académicos
  • Proyectos
  • Actividades extra académicas
  • Educación continua

Tú defines el orden de la información de acuerdo al impacto que quieras provocar. Esto es, si te interesa un área específica y has tomado cursos que no están relacionados con ésta, no es conveniente que los detalles, mejor prioriza la información.

a) Trayectoria Académica o Educación

Empieza por tus últimos estudios, no incluyas diplomados o cursos de idiomas, sólo Maestría, Licenciatura e Intercambios académicos.

Ejemplos:

  1. Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México
    Licenciatura en Administración
    1993-1998
  2. Licenciatura en Ciencias de la Comunicación
    Tecnológico de Monterrey, Campus Cuernavaca
    1993-1998

b) Habilidades

¿En qué eres muy bueno? ¿qué te hace diferente de otros profesionistas?. Establece máximo cuatro habilidades. En este rubro incluye idiomas y computación. Es importante que cuando definas los idiomas, escribas si tienes un puntaje en el TOEFL o el nivel de dominio (avanzado, intermedio o básico), recuerda no exagerar o mentir.

Ejemplo:

Idiomas:

Inglés Avanzado (Toefl 630)
Francés Intermedio

Computación:
Dominio de .

Profesionales:
Orientación a resultados, análisis y solución creativa de problemas, trabajo colaborativo.

c) Experiencia profesional

En esta sección escribe el nombre de las empresas en las que has trabajado. Si no tienes este tipo de experiencia pasa al inciso d) Experiencias Relevantes.

Que presentes información acerca de lo que has hecho profesionalmente hará que el reclutador se interese más en ti; querrá saber a qué te refieres y qué hiciste para conseguirlo.

Es necesario que incluyas el nombre completo de la empresa, el período en el que trabajaste, tu puesto, funciones y/o logros.

Ejemplo:

Instituto Mexicano del Petróleo
1994-2000
Asesora de Preparatoria Abierta
  • Atención a 150 alumnos de los cuales el 80 por ciento acreditó la materia de Inglés I.

d) Experiencias Relevantes

Si aún no has trabajado formalmente puedes potenciar los proyectos y actividades más relevantes de tu vida académica. En este apartado puedes incluir el servicio social, las clínicas empresariales o comunitarias, internships, prácticas profesionales y servicio becario. Busca todo programa académico que pueda estar relacionado con tus áreas de interés o en los que desarrollaste habilidades, valores, actitudes y conocimientos útiles para el puesto o área en la que quieres trabajar.

Te sugerimos expliques lo que hiciste en cada uno de los programas. Si escribes solamente: Servicio Social en la Casa X , no proporciona la información necesaria para conocer qué sabes hacer. Detalla cómo impactó a la empresa o institución lo que realizaste en cada uno de tus proyectos.

Ejemplo:

Servicio Social en La Casa de la Amistad (2004-2005)
  • Capacitación y asesoría a 20 profesores en computación básica para que hicieran uso de las TI en sus aulas.

e) Proyectos relevantes

Puedes usar este rubro si quieres resaltar proyectos innovadores que hayan tenido un gran impacto en tu aprendizaje o en una institución. Aquí puedes incluir reconocimientos o premios que hayas ganado. Sólo analiza si esta información realza o envanece tu currículo.

f) Actividades extra académicas

A muchas empresas les interesa saber si realizaste actividades diferentes a lo académico, ya que ello complementa tu formación. Escribe si formaste parte de algún grupo representativo y detalla los talleres a los que asististe.

g) Educación continua, cursos, diplomados o certificaciones.

Si cuentas con cursos o certificaciones que apoyen y complementen tu currículo, inclúyelos. Aunque no tienes que poner todo, deja claro lo que sabes hacer y quien eres; genera curiosidad para que te llamen a una entrevista.

4. Hasta el final

Puedes incluir una sección de datos personales como lugar y fecha de nacimiento, disponibilidad de viajar y cambiar de residencia. No es necesario que incluyas tu edad y estado civil.

Si presentas un poco más de información, puedes incluir tus hobbies , aunque no es lo más recomendable.

En cuanto a las referencias personales, no las debes escribir en tu currículo pero sí es

PREGUNTAS FRECUENTES

importante que lleves a la mano la información por si te la piden.

¿Deben indicarse las calificaciones obtenidas en la etapa formativa?

  • Es preferible no hacer referencia a ellas a no ser que merezca destacar notas sobresalientes o un premio especial.

¿Qué extensión debe tener un currículo?

  • Nunca debe superar las dos páginas,

¿Es obligatorio incluir foto?

  • Sólo si en la convocatoria se exige. En ese caso, debe ser de tamaño infantil

CONCLUSIÓN

Tu currículo no es sólo un listado de actividades que has hecho, es el medio por el cual obtendrás la oportunidad de conseguir el trabajo que quieres.

Te recomendamos que cuando lo termines, lo revises cuidadosamente, se lo muestres a varias personas para que te den su retroalumenctación.

Recuerda, puedes hacer un currículo para cada área que te interesa o para cada puesto.

Enviarlo no te asegurará entrevistas, por lo que es importante que diseñes un plan de búsqueda de empleo.

Articulo publicado en: Ex A Tec