Redacta el mejor resumé en sólo unos pasos
Todo el mundo parece tener opinión formada sobre el currículum: cuántas páginas debe extenderse, cuál debe ser su formato. Llegando a un nuevo año: ¿qué elementos deben estar y cuáles son parte del pasado? Te presentamos algunas buenas prácticas al momento de trabajar tu currículum 2012:
Deja de lado las declaraciones de objetivos
Los días de incluir un objetivo de carrera y/o una reseña profesional se han ido. Es una pérdida de espacio valioso. A cambio, en tu carta de presentación enuncia una frase que explique cómo la posición a la que aspiras se integra a tu plan de carrera global. Ve al grano, comenzando por los logros y hechos relevantes de tu actual posición laboral.
Concreta
Utiliza cifras y pruebas de lo que has hecho. "Incremento del 35 por ciento en las ventas mediante un campaña en base a perfiles de clientes" es mejor que "Incremento de las ventas en mi área". Deja de poner tareas genéricas y en su lugar ten creatividad al describir qué has hecho en tu puesto o cómo aportaste nuevas ideas para productos, procesos, eficiencias, etc. Cuánto más cuantifiques tus esfuerzos con números o datos reales, en mejor posición estarás.
La carta de presentación está de regreso
Las palabras clave son tus amigas
Si un selector de personal o un gerente de contratación pudiera comparar tu currículum con los requerimientos del trabajo y tildar las palabras clave coincidentes, su vida sería mucho más fácil. En vez de abusar de términos de la jerga sin utilidad, ponle atención a las palabras clave en la publicación de la búsqueda. Asegúrate de incluirlas en tu resumen y tu carta de presentación pues los sistemas de búsqueda se basan en palabras clave. Así como tú utilizas palabras clave para buscar empleo, los empleadores utilizan palabras clave para detectar tu currículum entre muchos.
Sé creativo con códigos de respuesta rápidos
Los profesionales jóvenes están utilizando códigos QR –códigos de barra que pueden ser escaneados por teléfonos inteligentes para descargar o vincular información– en el dorso de sus tarjetas de negocios y en sus currículum con el fin de vincularse con portafolios en línea. Cuando estableces vínculos o asistes a eventos de tu carrera, puedes entregar tu tarjeta de negocios con código QR dando a selectores y otros contactos acceso instantáneo a tu portafolio o tu perfil en LinkedIn.
Deslumbra con currículum visuales
Más y más gente está utilizando herramientas visuales para ilustrar su historial de trabajo mediante sitios como Vizualize.me. Estos sitios ofrecen herramientas que ayudan a presentar la información del currículum en un formato destacable. Sólo recuerda que seguirás precisando del formato tradicional que pueda ser almacenado en las bases de datos de las empresas.
Dale una oportunidad al video
En una economía difícil, los buscadores de empleo agudizan su ingenio para colocar su datos personales, sus talentos y su personalidad al alcance de un empleador. Si estás pensando en crear algo en video, asegúrate de presentar algo medular o destacar tus capacidades y no hacer algo ostentoso que solamente llame la atención.
Las redes sociales llegaron para quedarse
Si no estás utilizando redes sociales para promover tu marca o tus talentos y aptitudes, no sabes lo que te pierdes. Así como los empleadores utilizan diversas vías para publicar avisos de empleo, tú como buscador de trabajo debes utilizar todos los canales disponibles para hacerte visible a los selectores.
Utilizar Twitter, Facebook o LinkedIn como medio de informar actualizaciones de tu carrera o conectarte con otros profesionales permite difundir tu currículum y estar más presente como candidato. Dado que las empresas están evaluando candidatos a través de las redes sociales, asegúrate de que tu perfil sea profesional y si no bloquéalo a miradas extrañas.
¿Qué aspecto podría estar impidiendo que consigas el empleo que deseas? Déjanos tus comentarios y comparte la información en Facebook y Twitter
Mi experiencia tras mas de un año buscando y siguiendo todo tipo de consejos:
ResponderEliminar- Si puedes poner lo que buscas en dos lineas, o porque aplicas a una oferta, mejor que una hoja entera. El tiempo es oro, y los seleccionadores no se las leen a menos que tengan pocas o solo una.
- Cuanto mas sobrio mejor, nada de efectos especiales (salvo negrita y cursiva) ni aspectos visuales ni cosas así. No valen para nada a menos que sea algo relacionado con lo visual.
- Hay cientos de videocurriculums que duran entre 1 y 3 minutos. Teniendo en cuenta que la media de lo ue tarda un seleccionador en leer un Cv esta entre 6 y 15 segundo... mala idea es.
- Las redes tipo linkedin esta frustrando a la gente. Abundan las encuesntas en plan "has encontrado trabajo usando linkedin"... aproximadamente el 72% de la gente responde un rotundo NO.
Lo mejor, es dejar de seguir consejos de estos de "las modas en CV", es absurdo ¿Quien se inventa las modas?. Cada seleccionador tiene su propio sistema.
Lo que se debería hacer es implantar un modelo de curriculum, tipo europass, y que los reclutadores aprendieran a usarlo.
Para encontrar trabajo, lastimosamente, lo mejor es conocer PERSONLAMENTE a un jefe de una emrpesa y listo... mientras tanto, se tu mismo y haz el CV como creas conveniente.
Es cierto que para encontrar trabajo lo mejor es conocer a alguien que ya esté en la empresa, esto te ayuda mucho, pero, claro esto muchas veces es imposible y no te puedes echar atrás sólo por que no haya nadie conocido dentro.
ResponderEliminarEn ese caso, pues lo mejor es aprovechar de la mejor manera tus posibilidades por medio de un buen curriculum y una carta de presentación atractiva. Si además tu perfil encaja con el de la empresa, es posible que vayas adelante, sólo posible por que, no has de olvidar que, con un 25% de parados a cada oferta acuden cientos de candidatos.
Para complementar este artículo, me gustaría compartir una serie de preguntas que te ayudarán a comprobar la calidad de tu CV: http://orientacion-laboral.infojobs.net/10-preguntas-tu-cv
estuVe buscando por más de un año trabajo y lo encontré en el momento que actualice mi currículo en OCC , utilice palabras claves para lograr que mi cv fuera más visible para los de RH. Bolsas de trabajo en redes sociales también fueron de gran ayuda, realice bastantes entrevistas y afortunadamente salió una buena propuesta. Con lo de cv en video no estoy muy a favor , solamente si tu carrera va relacionada con diseño gráfico o animación , una carrera que requiera mostrar tu originalidad.
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