Mejora tu perfil de LinkedIn con estos consejos

Internet es un medio fundamental para encontrar trabajo. Las relaciones personales se han trasladado a las redes 2.0 y LinkedIn ha sabido explotarlo: ser activo y tener buenos hábitos te permitirá llegar más lejos que nunca profesionalmente.

Vivimos en un mundo 2.0 donde es tan importante la comunicación y la imagen que transmites como el trabajo diario y el ser un gran profesional. Sin embargo, el día a día nos hace relegar el cuidado de nuestra marca personal a un segundo plano. Dedicarle unos pocos minutos nos puede dar importantes resultados a medio plazo.

Consejos básicos para tener un buen perfil

Es importante rellenar todos los apartados: título, sector, trabajos anteriores, formación, aptitudes, idiomas, foto de perfil, solicitud de recomendaciones, extracto, etcétera. Puede llevar un tiempo, pero una vez completados no tendrás que realizar muchos cambios posteriores.

7 claves para encontrar trabajo vía LinkedIn

La red social para profesionales cumple diez años y cuenta con más de 200 millones de usuarios. Sí buscas trabajo, LinkedIn es el lugar idóneo, todas las personas que buscan trabajo activamente se han dado de alta en LinkedIn. Pero aprende a sacarle el mayor partido posible a esta famosa red social. Aquí nuestros siete consejos.

1. Personaliza tu URL. Al personalizar tu Uniform Resource Locator, saldrás antes cuando alguien busque tu nombre en Google. Es muy fácil: ve a editar y en configuración de tu perfil público. Pon tu nombre y apellido y puedes añadir alguna palabra clave como tu profesión o tu ciudad.

2. Escribe un resumen de tu carrera. La entrada de tu perfil debe contener una historia de entre 100 y 300 palabras, escrita de una forma convincente y atractiva, acerca de ti. En ella debes de destacar detalles y logros cuantificables. Utiliza palabras clave para explicar lo que has hecho y, sobre todo, lo que te gustaría hacer.

3. Concreta la sección de experiencia. Esta es tu oportunidad más visible de hacer un currículum vitae en línea. Debes de ser concreto, incluye las experiencias que refuerzan el camino hacia donde te quieres encaminar.

Facebook, mejor que LinkedIn a la hora de encontrar empleo

Que las redes sociales se hayan convertido en una herramienta perfecta para la búsqueda de empleo -y para la contratación de candidatos- quizá ya no sorprenda a muchos, pero sí lo hará posiblemente el porcentaje de crecimiento que se ha registrado en este sentido en el último año.

Según un estudio realizado por Jobvite, más de 22 millones de trabajadores estadounidenses han conseguido sus empleos actuales gracias a sus conexiones en redes sociales. El dato, aunque se refiera al mercado de Estados Unidos, es extrapolable a otros territorios.

Pero sobre todo su importancia radica en que, comparado con los resultados del estudio que realizó hace justo un año Jobvite, el porcentaje de personas que ha encontrado trabajo en las redes sociales ha crecido un 53%.

Lo que parece claro según el informe es que los responsables de Recursos Humanos prefieren tirar de contactos antes que apostar por alguien de quien no tienen referencias.

Según los datos de Jobvite 18,4 millones de estadounidenses encontraron su trabajo actual a través de Facebook y más de diez millones lo hicieron a través de LinkedIn. Sorprende que Facebook le gane la partida a LinkedIn a la hora de lograr empleo.

Ocho millones de personas lograron el cambio usando Twitter. La suma es superior a los 22 millones porque varias personas dijeron haber usado varias redes para buscar empleo.

Según la encuesta el 86% de los encuestados tenía un perfil en alguna red social. La más usada es Facebook (84%) y le sigue Twitter (39%) y LinkedIn (35%). El 31% de los encuestados tenía un perfil en las tres.

Lo vimos en: http://www.trecebits.com

10 claves para encontrar empleo usando LinkedIn

LinkedIn se ha convertido en una herramienta clave a la hora de encontrar trabajo, de eso no hay duda, pero… ¿cuál es la mejor manera de usarla?

No debe usarse sin un plan determinado ni unos objetivos claros. El Centro de Estudios Financieros (CEF) ha lanzado un decálogo que intenta resumir en 10 puntos las mejores prácticas para acercarse al trabajo deseado a través de la red profesional. Son los siguientes:

1) Cuida la imagen. Si decidimos generarnos un perfil en Linkedin, tenemos que tener en cuenta que vamos a estar expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y  cuidar la foto que ponemos en el mismo.

2) Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el mero hecho de hacerlos, para eso existen otras redes sociales. Define tu objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y una vez definido, selecciona tus contactos en función del mismo. Así, si tu objetivo es encontrar trabajo, tus contactos deberían ser miembros de departamentos de RR.HH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc.

3) Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tu “expertise”, compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc.  Ten en cuenta que participar en grupos puede servir de escaparate para que nos vean aquellas personas que están buscando talentos.

4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast). También aprovecha las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin (al menos deberás tener dos).

15 consejos para ayudarte a buscar trabajo en LinkedIn

Tu perfil profesional es una herramienta más que debes aprovechar al máximo ya que puede servir para diferenciarte de tus competidores. Además ayuda a crear un timeline de tus diferentes experiencias laborales y potencia tu ROI.

LinkedIn sigue creciendo, hace nada alcanzó los 200 millones de usuarios, y su valor como red de profesionales es incuestionable, cada segundo se registran dos nuevos usuarios. Para poder aprovechar al máximo el potencial de esta red social es necesario contar un buen perfil que mejore nuestra visibilidad y refuerce nuestra marca personal.

A continuación te damos 15 consejos que potenciarán tu perfil:

1.- Desactiva de forma temporal la difusión de tu actividad. La configuración de LinkedIn hace que todos los cambios que haces en tu perfil, como añadir la experiencia laboral pasada, se envíen a todos tus contactos. Esto puede resultar molesto si vas a modificar muchas cosas así que ve a Configuración\Perfil y haz click en “Activa/desactiva la difusión de tu actividad.”. Te aparece un popup en el que debes hacer uncheck y por último dale a Guardar Cambios. No olvides volver a activar la difusión después de hacer todos los cambios.

2.- Usa keywords en tu perfil. Cada vez es más común que los seleccionadores de personal se valgan de redes sociales para descubrir aquellas personas que mejor se adaptan a sus ofertas de empleo y para ello se valen de las palabras clave o keywords. Es conveniente que estas palabras aparezcan a lo largo de todo tu perfil pero sobre todo en la sección de Actitudes y conocimientos. Al ser una herramienta más a nuestro alcance hay que dedicar algo de tiempo a buscarlas teniendo en cuenta lo que están buscando las empresas y a elegir aquellas que mejor se adaptan al puesto que nos interesa. Hay muchas herramientas que te pueden ayudar, algunas de pago y otras gratuitas (ej. Google AdWords, KeywordSpy, KeywordEye, SEMRush o WordStream Keyword Tool).

3.- Actualiza tu foto de perfil. Todos tenemos esas fotos en las que salimos muy bien: la comunión, una fiesta, las vacaciones… Estas fotos no reflejan lo que van a buscar las empresas. Busca la foto en la que salgas más profesional y recorta la parte de la cabeza. Una vez que la tienes úsala en tu perfil: Configuración\Perfil\Editar Perfil y haz click, bien en Foto situada en la barra de la derecha, o bien, en el icono de la izquierda.

4.- Actualiza tu titular profesional. Este titular se encuentra debajo de tu nombre y por defecto se completa con tu trabajo más reciente y puede que esa información no sea la más adecuada para tu próximo objetivo profesional. Va a ser el encargado de producir la primera impresión y todo el mundo sabe que es la más importante. Utilízalo para mandar un mensaje claro y significativo sobre quién eres y qué aportas, aprovecha para incluir como máximo 2 de tus palabras clave.

5.- Haz que tu personalidad brille por sí misma. No desaproveches la sección de Extracto. Úsala para que la gente que visite tu perfil quiera saber más de ti: añade tus logros, tu experiencia y aquellos aspectos en los que destaques. Tienes 2000 caracteres para hacer que la gente te quiera y dejar caer algunas de tus palabras claves (ves cómo era importante dedicarles tiempo?).

6.- Conecta. El networking se basa en relacionarse, así que busca aquellas personas de tu especialidad que pueden reforzar tu perfil profesional. Implícate en uno o dos grupos que apoyen tu candidatura al puesto de trabajo que buscas, para ello aprovecha el listado de grupos y los filtros disponibles para buscar aquellos que mejor se ajustan a tus necesidades. Recuerda que quieres reforzar tu marca profesional.

7.- Consigue recomendaciones. Es la evolución digital de las cartas de recomendación. Consigue recomendaciones de tus jefes anteriores, compañeros… Pueden ayudarte a marcar la diferencia frente a otros candidatos. La mejor forma de obtenerlas es a través de gente que sepa que trabajas bien.

8.- Haz que tu perfil sea público. De esta forma los seleccionares que no estén registrados podrán acceder a toda tu información. LinkedIn configura por defecto la visualización de algunos campos, así que si estás en medio de un proceso de búsqueda de empleo lo mejor es que muestres todo tu perfil. Para ello ve a Configuración\Perfil\Edita tu perfil público. A la derecha te aparece la caja que permite configurar tu perfil público: selecciona la opción de todos y las opciones que te convengan.

9.- Actualiza tu información de contacto. ¿Quieres perder la oportunidad de trabajar porque tu correo electrónico está mal escrito o tu número de teléfono ha cambiado? Ya sabes lo que tienes que hacer: actualiza las diferentes formas de contacto. Ten en cuenta que la sección de información adicional permite añadir enlaces a tus sitios web.

10.- Personaliza tu URL. Una cadena de letras y números aleatoria no te ayuda a la hora de desarrollar tu marca personal. Para cambiarla ve a tu perfil, seleccionando la pestaña de la zona superior izquierda y haz click en Editar. A continuación pulsa en el Editar que sale al lado de tu URL. A la derecha te aparece la caja de tu URL pública, haz click en “Personaliza la dirección URL de tu perfil público” y rellena el popup que aparece.

11.- Usa las badges que pone a tu disposición LinkedIn. Una badge es una imagen pequeña que enlaza con tu perfil en LinkedIn y puedes usarlas en correos, sitios web u otras redes sociales. De esta forma crearás enlaces a tu perfil y mejorarás tu SEO. Para añadir estas imágenes ve a Perfil\Editar y pincha en el Editar que aparece al lado de tu URL. Volverás a la ventana que usaste en el truco anterior y esta vez debes pinchar en “Crear insignia de perfil” que aparece a la derecha para acceder a una ventana en la que te aparecen los diferentes botones que puedes usar con sus respectivos códigos.

12.- Añade información relevante a la sección de Experiencia. Un seleccionador de personal va a mirar cuál ha sido tu experiencia anterior por lo que mantener actualizada esta sección es fundamental. No escribas sólo el título y la fecha, aprovecha para remarcar tus logros y experiencias en dichos puestos. Ten en cuenta en orientar lo que escribes al puesto al que pretendes optar.

13.- Elimina información innecesaria. Ya hemos planteado la necesidad de orientar nuestro perfil para que se adapte lo mejor posible al puesto que estamos buscando así que puede haber algunos trabajos previos que no se adapten a este objetivo: no los borres por completo porque eso crearía un espacio en blanco en tu experiencia laboral: deja el título, la fecha y la empresa.

14.- Muestra tu formación y premios o menciones. Para ello dirígete a Editar perfil y rellena la secciones de Educación, Cursos, Certificaciones, Reconocimientos y premios.

15.- Comparte tu trabajo dentro de los grupos. En función de tu trabajo puedes bien aportar tus experiencias laborales, compartir tus herramientas o los artículos que escribes, entre otras cosas. Además LinkedIn proporciona varias aplicaciones que puedes usar en tu beneficio: subir presentaciones, almacenar ficheros… Para ver las posibilidades que tienes ve al Directorio de Aplicaciones.

10 Claves para usar Linkedin para encontrar empleo

No hacer contactos al “tun-tun” sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los “cazatalentos”, o cuidar la propia identidad y reputación digital son algunas de las recomendaciones contenidas en este decálogo.

 El CEF (Centro de Estudios Financieros), la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha publicado hoy un decálogo que recoge 10 aspectos a tener en cuenta para usar Linkedin como herramienta de búsqueda de empleo.

Estos 10 consejos han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF, y forman parte del contenido de unos seminarios que el CEF ha organizado sobre el potencial de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

En palabras de Marta Blasco, “Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un Networking tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal”.

Las redes sociales profesionales desplazan a los portales de empleo

Las Redes Sociales Profesionales - Nuevas herramientas para empleados y empleadores

Este nuevo jugador está restando amplias cuotas de mercado y de relevancia a los tradicionales portales de empleo y recursos humanos, especialmente en los ámbitos de los puestos ejecutivos y técnicos. Ofrecen ventajas innegables tanto a los demandantes como a los oferentes de empleo. Una mayor personalización, poder establecer una gran red de contactos, lo que facilita la búsqueda de referencias, y la posibilidad -real- de poder encontrar candidatos pasivos, amplia los horizontes tanto de empleados como de empleadores.

LinkedIn es la red social profesional de más éxito, por delante de Xing y Viadeo, y, además de ser la que cuenta con más usuarios, se ha labrado una reputación elitista.Anderson Analytics publicó en 2008 que un 60% de sus usuarios tenía ingresos superiores a los 93.000 dólares.

Estas redes se basan en el establecimiento de redes de contacto profesionalescon compañeros de trabajo, jefes, proveedores y cualquiera persona con la que tengas o hayas tenido una relación profesional. Con la red formada y la información laboral y profesional actualizada, tu perfil es mucho más completo, permitiendo nuevas vias desde las que encontrar trabajo y socios comerciales o empresariales.

Esta nueva realidad en los recursos humanos hace que los candidatos tengan que plantear de manera diferente sus estrategias para conseguir empleo o mejorar profesionalmente. Ya no es suficiente con enviar currículums y esperar a las entrevistas. Ahora hay que desarrollar y mantener una red de contactos profesionales, hacer networking. Las redes sociales profesionales también aportannuevas perspectivas a las empresas en sus tareas de recruiting. En ellas pueden filtrar mejor sus candidatos o, en vez de publicar una oferta,  buscar directamente perfiles de su interés entre profesionales en activo.

Los portales de empleo aún mantienen el liderazgo en cuanto a volumen de relaciones laborales establecidas, y parece complicado que lleguen a perderlo, ya que ofrecen todo lo necesario para el mercado de un gran número de puestos de trabajo, poco especializados, y para los que su función de tablón de anuncios avanzado es más que suficiente. Aún y así, algunas empresas establecidas en el modelo tradicional han querido buscar mayor cuota de mercado  transformándose en una red social profesional, como  es el caso de Infoempleo.

En definitiva, las redes sociales profesionales ofrecen a las empresas una selección de empleados más cualitativa, ideal para encontrar perfiles profesionales de alta especialización y capacitación, mientras que las bolsas de trabajo de los portales de empleo ofrecen un servicio de caracter más cuantitativo y general.

Tips para encontrar empleo Usando Facebook y LinkedIn

Si estas buscando empleo tu perfil en Internet es mucho más importante ahora de lo que nunca había sido. Muchas ofertas de trabajo y muchas más personal aplicando a ellos, sin embargo en la era 2.0 existen un montón de cosas que puedes hacer para destacar sobre los demás y alcanzar la posición deseada.

Entonces como puede mercadearse usted mismo y destacarse sobre los demás? Sigue estos 10 sencillos tips y revive tu perfil online.

Facebook

#1: Dele privacidad
Asegurese que sus opciones de privacidad esten configuradas como “solo amigos”, al menos mientras estas buscando empleo.

#2: Usa tu página de facebook.
Muestra tu lado profesional en tu perfil de Facebook. la ventaja de Facebook es que te pueden encontrar via Google y cuando un posible empleador este investigando sobre ti verá que google te pondrá en lo más alto, debido a su rápido sistema de indexación.

#3: Usa tu Facebook como un blog
Llena todos los campos concernientes a tu perfil, escribe no solo de ti sino también de tus pensamientos y opiniones profesionales. por ejemplo si trabajas en marketing podrías expresar la manera en la cual realizarías una campaña de una marca en particular.

#4: Promueve tu página de facebook entre tus amigos.
Usa tu página activamente con aportes utiles, que la gente marque como me gusta y lo quieran compratir, promuévelos.

Estas en LinkedIn?

Si tu perfil de LinkedIn s ve desactualizado, cual crees que sería el mensaje que le envías a tu futuro empleador? Recuerda que LinkedIn es el sitio donde más fácil se podrá explorar tu experiencia y aptitud.

#5: Que dice “Acerca de mi” de ti

Intenta ser creativo y escribe algo que estes haciendo o que hiciste para alguna compañía, por ejemplo: “Ayudé a vender la torre Eiffel y fue muy divertido descubrir que no se podía” - pero en serio -

Artículo original

Guia para iniciarse en Linkedin

Lleno a nuestras manos un documento muy interesante para las personas que aun no están familiarizadas con linkedin.
Descarga el PDF http://bit.ly/9DudQw 

Indice:

Que es LinkedIn.
Establecer el perfil Profesional.
Mantener contacto con colegas y amigos.
Encontrar expertos e ideas.
Explorar Oportunidades.
¿Cuales son los beneficios de hacer Networking?
¿Por qué es importante estar en LinkedIn?
¿Cómo hacer crecer y mantener tu red?
Crear un buen perfil completo y actualizado.
La importancia de las introducciones.
¿Tiene sentido agregar a gente que no conozco a mi red?
El poder de las recomendaciones.
¿Cómo leer "realmente" una recomendación?
El valor agregado de los grupos.
Aumentar la credibilidad y visibilidad con las "Respuestas".

¿Se puede buscar trabajo con LinkedIn?


Los selectores de personal y headhunters usan cada vez más
LinkedIn para encontrar candidatos. Lo primero es que la
red misma se entere de que uno está en la búsqueda.
Además de marcar la opción que uno está interesado en
"oportunidades de trabajo", casi constante en los perfiles y
aceptado laboralmente, es recomendable una actitud
proactiva, informándolo a través de la línea de estado y de
la descripción en el perfil.
Es importante también conseguir recomendaciones, no solo
por lo que éstas digan de nosotros, sino porque algunas
empresas usan la cantidad de recomendaciones del perfil
como filtro.
Otro foco de trabajo son las palabras clave utilizadas. Si uno
busca trabajo como ingeniero es importante detallar en el
perfil qué tipo de proyectos son de interés con todas las
diferentes formas en las que se puede hacer referencia,
para asegurar que aparecerá en una búsqueda ("ingeniero en
petróleo en Argentina", por ejemplo).
Pero probablemente lo más importante es construir una red
antes de necesitarla, y poder ayudar a los contactos como
uno querría que lo ayuden en el futuro.

8 Errores comunes en linkedin de los buscadores de empleo

Linkedin en una poderosa herramienta para la creación de tu marca profesional y para buscar empleo.

Aquí algunas recomendaciones que debes evitar y te ayudaran a sacarle provecho a esta red de profesionistas.

• No personalizar la URL de tu perfil; Es indispensable personalizar tu URL, ya que ayudara a ser más fasil de encontrar y de recordar. Por ejemplo la mía http://www.linkedin.com/in/eolver 
• Despreciar los Grupos en linkedin; Existen cientos de grupos muchos enfocados a empleo (Mexican Jobs, Empleos de TI, etc.). Hay miles de vacantes anunciadas en estos grupos. 
• No incluir tu foto; Expertos en branding personal señalan que la gente confía más en la información cuando tiene la foto del autor.
• No añadir links o enlaces a tu blog o paginas web; Debes de aprovechar la posibilidad de incluir tu blog, twitter , pagina web personal. Lleva a los reclutadores o los que se interesan en tu perfil a tu blog por ejemplo si este habla de tu experiencia o  conocimientos de tu campo profesional.  
• No usar el extracto de tu perfil. Este es un excelente espacio para dar a conocer tus habilidades y experiencia. Utilízalo para que claramente los reclutadores de talento identifiquen tu perfil profesional, puedes editar tu platilla de perfil para incluirlo en la parte superior de tu perfil.
• No buscar o seguir los perfiles de linkedin de empresa: Linkedin te permite explorar contactos por empresa, puedes tener a reclutadores muy cerca en tu red. Adicionalmente puedes seguir las empresas en las que te gustaría trabajar.
• No promocionar tu perfil. Si ya tienes tu perfil completo es tiempo de usarlo y ponerlo lo más visible para tu red de contactos. Usalo en tu email, en twitter, blog, etc.  
• No utilizar las aplicaciones de linkedin. Utiliza las aplicaciones que tienes a tu disposición, sube tu cv o algún presentación de tu portafolio de trabajos, incluye tu blog y twitter si este lo usas para compartir conocimiento profesional.

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Crear tu marca personal en Linkedin

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A sacar más provecho a las redes sociales




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