Los Reclutadores evalúan el currículum en solo 6 segundos, en este vídeo podrás ver exactamente en que se fijan.
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23 de abril de 2015
Qué Ven los Reclutadores en tu Curriculum ?
Los Reclutadores evalúan el currículum en solo 6 segundos, en este vídeo podrás ver exactamente en que se fijan.
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2 de noviembre de 2014
Actívate - Búsqueda de empleo
Actiavte es una inciativa de Google y IAB de España, te recomendmos ver esta breve platica te dan consejos muy prácticos y valiosos para encontrar Empleo.
16 de julio de 2012
26 de marzo de 2012
Descubre lo que debes hacer en una Feria de Empleo
Las Ferias de Empleo son una oportunidad para interactuar con varias empresas en un sólo lugar, te da la ventaja de conocer vacantes y platicar con los reclutadores, aprovecha tu asistencia y prepárate para obtener buenos resultados.
Te damos las siguientes recomendaciones:
Investiga qué empresas participarán, selecciona las que te interesan (giro empresarial, tamaño, necesidades, filosofía, etc.) previo a tu asistencia eso te permitirá sólo ponerte en contacto con las empresas que tengan que ver con tu área profesional y experiencia.
Prepara tu currículo -no más de dos páginas- donde destaques los logros obtenidos en otros trabajos. Sino cuentas con eso, pon énfasis en cursos que hayas tomado, prácticas profesionales, idiomas y conocimientos tecnológicos.
La primera impresión cuenta: no lleves jeans ni chamarras deportivas. Debes vestir como si fueras a tu entrevista de empleo formal.
Lleva pluma y papel para tomar nota de las vacantes de tu interés y la información de los contactos que te serán de utilidad para dar seguimiento.
2 de enero de 2010
Feng Shui para conseguir trabajo
Aqui encontratas algunas sugerencias segun el Feng Shui.
De acuerdo a tu dormitorio, la ubicacion de la cama, etc.
http://www.fengshui-mundo.com/articles/empleo.htm
De acuerdo a tu dormitorio, la ubicacion de la cama, etc.
http://www.fengshui-mundo.com/articles/empleo.htm
- Mantén la motivación. Coloca en un lugar bien visible (enfrente de tu escritorio o de tu cama) algo que represente el trabajo que quieres lograr. No importa si recortas una foto de una revista en donde se vea a alguien trabajando: busca la manera de tener algo que te muestre el objetivo al que quieres llegar. La imagen debe estar enmarcada en rojo a fin de darle más energía.
- Despídete bien de tu hogar: Coloca una foto de tus seres queridos o alguna cosa que te de ánimo y energía cerca de la puerta de tu casa, de modo que la veas antes de salir y te despida con buenas energías para tus entrevistas de trabajo.
- Usa el color adecuado para las entrevistas: si quieres parecer activo, usa algo rojo, si quieres parecer confiable y serio usa colores terrosos o azul, verde si la creatividad es importante, violeta para transmitir jerarquía e individualidad, naranja para transmitir capacidad de trabajo en equipo, blanco para trasmitir franqueza y honestidad ¡Suerte!
El arte de conseguir empleo
Guia muy completa que espero les sea de provecho
________________________
Indiscutiblemente, el éxito o el fracaso para acceder a un puesto de trabajo,
depende muchas veces de la habilidad que tengamos para “vendernos”. Estamos ante lo
que algunos denominan una “guerra del talento”. No solamente buscamos personas con
amplios conocimientos y experiencia –se da por descontado de alguna manera— sino
con un sello de pasión que los diferencie a unos de otros y que los hace únicos e
irrepetibles.
La primera herramienta para nuestra venta, naturalmente, es el Curriculum
Vitae o Résumé. La tendencia actual es que no ocupe más de dos hojas. Los datos
básicos necesarios son solamente la dirección, teléfonos y correo electrónico. No hace
falta su número de libreta electoral o brevete. La foto escaneada es una buena idea.
Ahora bien, existe un paradigma: el papel no vende, solamente es el primer filtro. Por
ello, es de gran ayuda presentar un resumen de no más de cinco líneas donde se
especifique el alcance de nuestras competencias, o en otras palabras lo que ofrece y
puede hacer por una empresa que lo contrate.
http://www.umano.com.pe/docs/pdf/arte_de.pdf
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Indiscutiblemente, el éxito o el fracaso para acceder a un puesto de trabajo,
depende muchas veces de la habilidad que tengamos para “vendernos”. Estamos ante lo
que algunos denominan una “guerra del talento”. No solamente buscamos personas con
amplios conocimientos y experiencia –se da por descontado de alguna manera— sino
con un sello de pasión que los diferencie a unos de otros y que los hace únicos e
irrepetibles.
La primera herramienta para nuestra venta, naturalmente, es el Curriculum
Vitae o Résumé. La tendencia actual es que no ocupe más de dos hojas. Los datos
básicos necesarios son solamente la dirección, teléfonos y correo electrónico. No hace
falta su número de libreta electoral o brevete. La foto escaneada es una buena idea.
Ahora bien, existe un paradigma: el papel no vende, solamente es el primer filtro. Por
ello, es de gran ayuda presentar un resumen de no más de cinco líneas donde se
especifique el alcance de nuestras competencias, o en otras palabras lo que ofrece y
puede hacer por una empresa que lo contrate.
http://www.umano.com.pe/docs/pdf/arte_de.pdf
9 de septiembre de 2009
Tu información en la web
Es importante tener cuidado que información publicamos en nuestros blogs, o redes sociales, facebook, myspace o fotolog.
Si bien las redes sociales profesionales como en linkedin podemos llegar a crear una reputación positiva al ofrecer información, comentarios o sugerencias sobre nuestros temas que dominamos.
Tambien esta el otro lado, cuando otro tipo de información llega a manos de los reclutadores, de tu jefe o compañeros de trabajo.
http://www.zonajobs.com.ar/blog/general/informacion-online-%C2%A1a-no-publicar-de-mas/
Algunos puntos a tener en cuenta a la hora de subir información:
- Leé los términos y condiciones de los sitios antes de registrarte. Es importante saber si tu información será usada por otros y cómo.
- No publiques historias o fotos de noches “salvajes”, aunque a tus amigos les guste, lo más probable es que a tu futuro jefe no.
- No chusmes ni divulges información privada sobre amigos o sus asuntos amorosos.
- No hagas públicas tus quejas para con tu actual jefe.
- No hagas bromas sobre tus compañeros o ambiente de trabajo, ya que aunque quizá sólo sea una broma, a tu jefe le parecerá de muy mal gusto.
- Si querés descargar tu bronca sobre algún tema en algún foro o blog, tratá de usar un nombre falso.
- Ingresá tu nombre o email en algún buscador y fijate qué aparece. Si te encontrás con algo que considerás “incriminador”, intentá quitarlo.
- No te pases todo la jornada laboral en Facebook.
Si bien las redes sociales profesionales como en linkedin podemos llegar a crear una reputación positiva al ofrecer información, comentarios o sugerencias sobre nuestros temas que dominamos.
Tambien esta el otro lado, cuando otro tipo de información llega a manos de los reclutadores, de tu jefe o compañeros de trabajo.
http://www.zonajobs.com.ar/blog/general/informacion-online-%C2%A1a-no-publicar-de-mas/
Algunos puntos a tener en cuenta a la hora de subir información:
- Leé los términos y condiciones de los sitios antes de registrarte. Es importante saber si tu información será usada por otros y cómo.
- No publiques historias o fotos de noches “salvajes”, aunque a tus amigos les guste, lo más probable es que a tu futuro jefe no.
- No chusmes ni divulges información privada sobre amigos o sus asuntos amorosos.
- No hagas públicas tus quejas para con tu actual jefe.
- No hagas bromas sobre tus compañeros o ambiente de trabajo, ya que aunque quizá sólo sea una broma, a tu jefe le parecerá de muy mal gusto.
- Si querés descargar tu bronca sobre algún tema en algún foro o blog, tratá de usar un nombre falso.
- Ingresá tu nombre o email en algún buscador y fijate qué aparece. Si te encontrás con algo que considerás “incriminador”, intentá quitarlo.
- No te pases todo la jornada laboral en Facebook.
6 de mayo de 2009
Tips basicos para comenzar la busqueda
Pasan los días y no te decides a iniciar el tan temido proceso de la búsqueda de empleo. No sabes ni por donde empezar, que hacer o con quien acudir. Las historias de tus conocidos que llevan 6 meses sin trabajo no hacen más que alarmarte y desanimarte.
La difícil situación que atraviesa nuestro país hace cada vez sea más necesario que aprendamos a planear nuestro proceso de búsqueda de empleo, para que éste pase de ser algo angustiante y desorganizado, a algo exitoso y prometedor.
Trabajo hay, la clave es saber cómo llegar a él. Buscar en los lugares indicados y tener un plan a seguir, facilitará que obtengas mejores resultados.
A continuación te daremos algunos consejos que te ayudarán a trazar una nueva estrategia para una exitosa búsqueda de empleo.
Conócete a tí mismo
Quizá te preguntes que tiene que ver esto con buscar un empleo; sin embargo, autoanalizarte, saber quién eres, es fundamental. Hay dos aspectos sobre ti mismo que debes tener muy claros antes de comenzar tu búsqueda:
¿Qué es lo que puedes ofrecer?
¿Qué es lo que necesitas?
Reflexiona sobre tus habilidades y conocimientos especiales que has adquirido en base al estudio o a la experiencia, así como en tus cualidades, valores y todo aquello que le puedes aportar a una empresa.
Por otro lado, nunca pierdas de vista lo que necesitas para estar satisfecho con tu trabajo: Ubicación, horario de trabajo, salario, oportunidad de crecimiento, etcétera.
Identifica los tipos de empleo que van de acuerdo a tus habilidades e intereses.
Es importante que tengas bien definido el tipo de actividad que puedes realizar con base, no solo en lo que te gustaría hacer, sino en aquéllo que eres capaz de hacer. Siempre que se te presente una oportunidad de trabajo, analiza si cumples con el perfil que solicita la empresa. Te recomendamos investigar, leer o preguntar sobre la vacante que te interese, ello con el fin de obtener un panorama realista de los pros y los contras de ese empleo.
Identifica tus metas y objetivos profesionales, ya que una vez que los tengas bien definidos, podrás enfocarte en aquéllas empresas o instituciones en las que te interesa trabajar.
Busca oportunidades de empleo
Existen muchas maneras para encontrar oportunidades de trabajo, cada una tiene tanto ventajas como desventajas. La siguiente tabla te ayudará a decidir qué estrategia seguir en tu proceso de búsqueda de empleo:
Método | Estrategia | Ventajas | Desventajas |
Bolsas de trabajo | Dá de alta tu currículo en las principales bolsas de trabajo: - Tu universidad - Asociación Mexicana de Bolsas de Trabajo (AMEBOT) - American Chamber of Commerce in México - Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH)
| Es la forma más efectiva de encontrar ofertas de trabajo, debido a que la mayoría de las empresas las utilizan para publicar sus vacantes y recibir currículos. Te permiten analizar todas las ofertas que existen en el mercado laboral actual.
| Tu currículo competirá con muchos otros. Las vacantes publicadas tienden a permanecer abiertas por un largo tiempo y forman parte de largos procesos de selección. |
Networking | Habla con tus conocidos y desarrolla una lista de posibles contactos. Inicia tu red con tu núcleo de influencia directa: Familiares, amigos, primos, maestros, etc.
| Citas informales o interpersonales. Puedes enterarte de alguna vacante que no ha sido publicada aún.
| Un contacto por sí mismo no es suficiente para que obtengas un trabajo y no te asegura una entrevista. Demanda demasiado tiempo. |
Directorio de Empresas | Revisa el listado de empresas empleadoras y enfócate en las que sean de tu interés. | Es de gran ayuda si estás interesado en una empresa o industria en particular. | Necesitas estar bien informado de lo que hace cada una de las empresas para saber si podrías trabajar ahí o no. Muchas veces no hay vacantes para personas con tu perfil. |
Reclutamientos en campus y ferias de empleo. | Mantente informado constantemente sobre los próximos reclutamientos o ferias de empleo que se llevarán a cabo en tu campus. Inscríbete con tiempo y asegura tu participación en ellos. | Una gran cantidad de reclutadores visitan tu campus cada año en busca de nuevos prospectos. Ellos van hacia ti y no tú hacia ellos.
| Es probable que la empresa en la que desees trabajar, no tenga planeado visitar tu campus. Esta es sólo una manera de buscar empleo, debes combinarla con otras. |
Head Hunters y agencias de empleo | Averigua los niveles ejecutivos que manejen. Envía tu currículo con carta de presentación. Comunícate con el head hunter para una entrevista. | Puedes enterarte de alguna vacante a un puesto de alto nivel y en tu campo de especialidad. | Se interesan más en ejecutivos de alto nivel que trabajan actualmente. |
Utiliza las herramientas correctas
Uno de los elementos clave a considerar en el proceso de la búsqueda de empleo es el currículo.
Tal vez un currículo no puede asegurarte un trabajo, pero sí puede abrirte la puerta a una entrevista, así que te recomendamos que revises que tu currículo esté en el formato adecuado y la información completa, clara y concisa. Investiga sobre el tema, lee artículos o pide asesoría con un profesional.
Un buen tip es que cada vez que envíes un currículo, procures que éste vaya acompañado de una breve carta introductoria que resuma tus habilidades y tu interés por la vacante.
Prepárate para la entrevista
Si te han llamado para una entrevista de trabajo, es porque captaste la atención del empleador. Ahora el siguiente paso es aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres una persona calificada, capaz de ocupar el puesto que te interesa.
No te confíes demasiado, la entrevista, al igual que todo el proceso llevado a cabo hasta el momento requiere de preparación previa y práctica. (Consulta el artículo de "La entrevista de trabajo" que se encuentra en este manual.)
Es importante que, no suspendas tu búsqueda de empleo mientras no tengas una respuesta favorable. Además recuerda reflexionar, después de cada entrevista, con el fin de detectar tus errores y mejorar.
Evalúa las ofertas de trabajo
Si tu proceso ha resultado tan bien como lo esperabas, pronto comenzarás a recibir ofertas de trabajo. Cuando esto suceda te recomendamos evaluar cada una de las opciones que se te presenten. Además del salario, existen otros factores importantes que debes evaluar y que te llevarán a tomar la mejor decisión: prestaciones, ubicación, ambiente de trabajo, oportunidades a futuro y demás beneficios que te ofrecerá la empresa.
Una búsqueda de empleo exitosa requiere un trabajo y esfuerzo constante.
Debes de estar preparado tanto física como mentalmente para trabajar duro ya que es común que este proceso dure varios meses.
Habrá ocasiones en las que sientas que no avanzas, pero no te desanimes...sigue preparándote y da lo mejor de ti, recuerda que el éxito nunca llega solo, hay que trabajar arduamente para conseguirlo.
16 de abril de 2009
¡Ideas para conseguir empleo!
Para lograrlo, debe recordar que: el buscador empírico quedará rezagado; el buscador profesional logrará su objetivo… ¡alcance sus metas! ¿Usted o alguno de sus familiares o amigos está buscando empleo? Casi con certeza la respuesta es afirmativa.
Los índices de desempleo se han disparado debido a una serie de circunstancias conocidas de todos, como la recesión económica, que impide el crecimiento de las empresas, la incursión al mercado laboral de nuevos
Por todo lo anterior es indispensable que le demos la suficiente importancia a la dura labor de buscar un empleo, misión que equivale, ni más ni menos, que a vender nuestra fuerza de trabajo.
Eso implica afrontar la tarea con absoluto profesionalismo: el buscador empírico quedará rezagado; el buscador profesional logrará su objetivo.
Este artículo tiene algunas ideas básicas que lo convertirán en un vendedor profesional de sus servicios, y le permitirán lograr su más preciado objetivo: obtener un empleo.
I.- CÓMO PREPARARSE:
Antes de lanzarse a la calle a repartir hojas de vida prográmese siguiendo estos sencillos pasos:
1°-. CONOZCA SU PROPIO "PERFIL": Analice concienzudamente los siguientes puntos: responda con sinceridad y objetividad a cada uno de ellos, y anótelos para obtener una idea clara e imparcial de usted mismo:
PREFERENCIAS: Quienes desempeñan labores que son de su agrado, obtienen rendimientos muy superiores al promedio normal.
APTITUDES: Funciones en las que se desempeña mejor o para las cuales ha recibido formación específica o posee aptitudes naturales.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Serán los mismos que debe resaltar en su hoja de vida, y definen el tipo de cargo para el cual debe aplicar.
EXPERIENCIA LABORAL: Lo mismo que en el punto anterior.
LIMITACIONES: Analice su disponibilidad de horarios, disponibilidad para trabajar en un sitio diferente al inicial, o para viajar constantemente, posibilidad para trabajar en horarios no convencionales, etcétera.
2°-. CONOZCA EL "PERFIL" DEL CARGO: Analice el perfil del cargo para el cual piensa aplicar, y cerciórese de que se acomoda a su propio perfil. No pierda tiempo tratando de ubicarse a la fuerza en una ocupación que no es para usted: es muy probable que no obtenga el empleo, y si lo logra, posiblemente ni usted ni su patrón quedarán satisfechos, lo cual de ninguna manera le garantizará estabilidad.
3°-. CONOZCA LA EMPRESA: Investigue todo lo que pueda sobre la empresa para la cual aplicará. Esto le permitirá un mejor desempeño en la entrevista personal, y le ayudará a prepararse para los exámenes de selección. Esto incluye, naturalmente, una cuidadosa selección de las empresas que podrían brindarle un empleo. Utilice para ello todas las fuentes disponibles, como las oficinas gubernamentales de Empleo, directorios, periódicos, Internet, y otros.
4°-. PREPÁRESE PARA LOS EXAMENES DE SELECCION: La selección, contratación y administración de recursos humanos, o personal, es una ciencia que desplazó hace mucho los métodos de antaño, cuando el patrón, sin importar cuáles fueran sus conocimientos en este campo, entrevistaba y seleccionaba a sus empleados con criterios meramente empíricos, o basándose simplemente en la primera impresión: si usted le simpatizaba, quedaba contratado, si no: a continuar su camino.
Por ello ahora usted se enfrentará a un sinnúmero de entrevistas, exámenes de conocimientos generales, de aptitud, de conocimientos específicos, etc. que definirán su suerte laboral. ¿Recuerda cuando era chico y pasaba largas horas frente a sus cuadernos y textos preparando el examen del día o la semana siguiente? Pues bien, póngale seriedad al asunto y tómese todo el tiempo necesario para prepararse. Repase sus conocimientos, aficiónese a la lectura, converse con quienes desempeñan cargos similares o con empleados de la empresa para la cual aplicó, consulte las enciclopedias, lea los diarios, sáquele provecho al Internet, y en pocas palabras esfuércese por actualizarse y superarse. Esto será un enorme capital que podrá usar en su futuro: no lo desaproveche. Además es una mejor forma de invertir el tiempo y le evitará caer en el "Síndrome del Desocupado".
Fuente: altonivel.com.mx
Cómo buscar trabajo si lo despiden súbitamente
"La clave para lograr una transición exitosa es no entrar en pánico", aconseja Doug Matthews, presidente de Right Management, una empresa de consultoría en recursos humanos de Filadelfia.
Encontrar empleo después de haber sido despedido de forma súbita a causa de un recorte general de puestos de trabajo, una crisis, o una venta de su empresa requiere de una planificación cuidadosa, a pesar de lo urgente que pueda parecer la tarea.
"La clave para lograr una transición exitosa es no entrar en pánico", aconseja Doug Matthews, presidente de Right Management, una empresa de consultoría en recursos humanos de Filadelfia.
Evalúe sus finanzas
Identifique y priorice sus cuentas y deudas. Si necesita dinero en efectivo de inmediato, quizás sea necesario que tome un trabajo provisorio por un tiempo. "Puede dar una sensación de productividad y ser una buena fuente de experiencia", dice Matthews.
Cree una estrategia de búsqueda
A pesar de la necesidad de poner en marcha una búsqueda rápida, "no es buena idea enviar solicitudes al mercado sin pensarlo antes", dice Matthews.
Sea específico en cuanto al puesto que quiere y ponga la mira en las compañías en donde quiere trabajar. Si hay una embestida de profesionales buscando trabajo en su campo, sea creativo para decidir en dónde postularse. Considere una compañía más pequeña u otra industria que pueda necesitar sus habilidades.
Determine cuánto vale su trabajo
Investigue con reclutadores de ejecutivos, consultores laborales y otros en posiciones parecidas a las que usted está buscando para determinar qué salarios y beneficios puede pedir. Si es parte de una industria que se está contrayendo en general, haga una lista de sus habilidades e identifique aquellas que puedan ser útiles en industrias que están creciendo. Considere que quizás deba aceptar ganar menos, si usted viene de una industria con sueldos altos. A cambio puede ganar más estabilidad, dicen los expertos.
Practique su discurso de presentación
Sin importar cuán rápido necesite conseguir un empleo, asegúrese de tomarse al menos 72 horas para procesar su reacción emocional tras haber perdido su trabajo. No se apresure, si no más bien practique su discurso de presentación hasta que no queden rastros de ansiedad y sentimientos negativos. Practíquelo con amigos o familiares, luego con un colega de confianza o un mentor. Una exitosa búsqueda de trabajo depende en parte de saber cómo presentarse a sí mismo.
Pula y publique su currículum
Un currículum es su carta de presentación al mundo laboral. Destaque sus mayores logros y los resultados concretos de esos logros. Trate de publicarlo en foros laborales específicos. De la misma forma, asegúrese de que llegue a manos de reclutadores. "No le conviene dejar a nadie sin contactar", recomienda John A. Challenger, presidente de la firma de colocación laboral Challenger Gray & Christmas.
Haga contactos hasta más no poder
Haga una lista de los contactos que conozca de su universidad y de empleos anteriores, incluso de instituciones de caridad o de organizaciones de voluntariado en las que haya participado. Póngase en contacto y dígales qué tipo de puesto está buscando, pero "nunca le pida a nadie que le dé un trabajo", dice Matthews. "En cambio, pídales información y que lo contacten con otra gente".
Por: Toddi Gutner
Fuente: Wall Street Journal Americas/ altonivel.com.mx
http://online.wsj.com/public/us
Encontrar empleo después de haber sido despedido de forma súbita a causa de un recorte general de puestos de trabajo, una crisis, o una venta de su empresa requiere de una planificación cuidadosa, a pesar de lo urgente que pueda parecer la tarea.
"La clave para lograr una transición exitosa es no entrar en pánico", aconseja Doug Matthews, presidente de Right Management, una empresa de consultoría en recursos humanos de Filadelfia.
Evalúe sus finanzas
Identifique y priorice sus cuentas y deudas. Si necesita dinero en efectivo de inmediato, quizás sea necesario que tome un trabajo provisorio por un tiempo. "Puede dar una sensación de productividad y ser una buena fuente de experiencia", dice Matthews.
Cree una estrategia de búsqueda
A pesar de la necesidad de poner en marcha una búsqueda rápida, "no es buena idea enviar solicitudes al mercado sin pensarlo antes", dice Matthews.
Sea específico en cuanto al puesto que quiere y ponga la mira en las compañías en donde quiere trabajar. Si hay una embestida de profesionales buscando trabajo en su campo, sea creativo para decidir en dónde postularse. Considere una compañía más pequeña u otra industria que pueda necesitar sus habilidades.
Determine cuánto vale su trabajo
Investigue con reclutadores de ejecutivos, consultores laborales y otros en posiciones parecidas a las que usted está buscando para determinar qué salarios y beneficios puede pedir. Si es parte de una industria que se está contrayendo en general, haga una lista de sus habilidades e identifique aquellas que puedan ser útiles en industrias que están creciendo. Considere que quizás deba aceptar ganar menos, si usted viene de una industria con sueldos altos. A cambio puede ganar más estabilidad, dicen los expertos.
Practique su discurso de presentación
Sin importar cuán rápido necesite conseguir un empleo, asegúrese de tomarse al menos 72 horas para procesar su reacción emocional tras haber perdido su trabajo. No se apresure, si no más bien practique su discurso de presentación hasta que no queden rastros de ansiedad y sentimientos negativos. Practíquelo con amigos o familiares, luego con un colega de confianza o un mentor. Una exitosa búsqueda de trabajo depende en parte de saber cómo presentarse a sí mismo.
Pula y publique su currículum
Un currículum es su carta de presentación al mundo laboral. Destaque sus mayores logros y los resultados concretos de esos logros. Trate de publicarlo en foros laborales específicos. De la misma forma, asegúrese de que llegue a manos de reclutadores. "No le conviene dejar a nadie sin contactar", recomienda John A. Challenger, presidente de la firma de colocación laboral Challenger Gray & Christmas.
Haga contactos hasta más no poder
Haga una lista de los contactos que conozca de su universidad y de empleos anteriores, incluso de instituciones de caridad o de organizaciones de voluntariado en las que haya participado. Póngase en contacto y dígales qué tipo de puesto está buscando, pero "nunca le pida a nadie que le dé un trabajo", dice Matthews. "En cambio, pídales información y que lo contacten con otra gente".
Por: Toddi Gutner
Fuente: Wall Street Journal Americas/ altonivel.com.mx
http://online.wsj.com/public/us
¿Por qué no consigo trabajo?
Si a pesar de tus muchos intentos por encontrar un nuevo trabajo no has tenido éxito, es hora de responder la pregunta del millón: ¿por qué no consigo empleo?
Las razones pueden ser muchas, principalmente la escasez de oportunidades en el mercado laboral mexicano, que reporta una tasa de desempleo de 5.3% en febrero, el nivel más alto desde el 2000, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI).
Desde octubre de 2008 a la fecha se han perdido medio millón de empleos formales en el país, medido por la cantidad de trabajadores registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que a febrero registraba 47,000 asegurados.
Ante este panorama adverso, la clave es "asegurarte de utilizar efectivamente todas tus armas, sin desperdiciar un solo disparo", afirma la asesora especializada en inserción laboral, Ana María Gueli Enríquez.
A continuación, algunas recomendaciones de los especialistas.
1. Prepara un mensaje de venta que sea corto y concreto, que cuente qué haces y para quién. Presta atención al impacto que produces cuando lo cuentas, observa cómo reacciona la gente,¿les entusiasma lo que dices y cómo lo haces? Estas señales son útiles para darte cuenta de cómo comunicas tu mensaje.
2. Prepara tu material de presentación, como currículos y cartas, no hay lugar para la improvisación. Por ejemplo, una agencia de viajes debe promocionar sus destinos, así que su follero no debe ser aburrido, te dice por qué tienes que conocer el lugar y te informan sin abrumarte, pero atraen tu atención, así debe ser tu CV.
3. Debes ampliar tu red de contactos. Mantenerla vigente no es una tarea sólo en tiempos de crisis, sino un objetivo permanente en tu vida laboral. La asesora aconseja organizar una libreta de direcciones con cumpleaños, pues mostrar interés en fechas especiales ayuda a obtener ayuda en la búsqueda, pues no sólo das señales de vida cuando necesitas ayuda.
4. Pide ayuda, hay errores en la búsqueda que puedes no ver. "Lo más fácil es culpar al reclutador o la empresa, pero ya que el mercado se mueve constantemente, es necesario detectar fallas a través de la experiencia propia y la de otros", dice Gueli. Asegúrate de buscar en el lugar adecuado y sé perseverante.
5. No dejes de capacitarte, toma cursos o seminarios cortos, hay muchas ofertas gratuitas o de poco costo, la variedad de capacitación es muy amplia y a lo largo de tu carrera laboral los harás en función de tus posibilidades horarias y económicas. La directora general de Manpower México y Centroamérica, Mónica Flores, señala que no es recomendable hacer sólo los de tu especialidad: negociación, oratoria, ventas, idiomas, ya están presentes en todas las áreas laborales.
6. No tengas miedo, sobre todo en tiempos de crisis, se vale intentar nuevas estrategias de búsqueda, "hay que salir de la zona de confort e intentar nuevos caminos, la búsqueda tiene muchas puertas de entrada con distintos porcentajes de éxito", asegura la directora general de Hewitt México, Rosa María Farell.
7. Usa la tecnología en tu favor, la firma de reclutamiento online Bumeran.com México recomienda armar tu propio Newsgroup en Internet y usar el mail como herramienta. En esta comunidad puedes incluir desde gente de la escuela de tus hijos hasta ex compañeros de trabajo y la universidad, el punto es mantenerse en contacto compartiendo necesidades, tips para mejorar la búsqueda laboral y posibles ofertas de trabajo.
Fuente: CNNexpansion) Por: Tania M. Moreno
Las razones pueden ser muchas, principalmente la escasez de oportunidades en el mercado laboral mexicano, que reporta una tasa de desempleo de 5.3% en febrero, el nivel más alto desde el 2000, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI).
Desde octubre de 2008 a la fecha se han perdido medio millón de empleos formales en el país, medido por la cantidad de trabajadores registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que a febrero registraba 47,000 asegurados.
Ante este panorama adverso, la clave es "asegurarte de utilizar efectivamente todas tus armas, sin desperdiciar un solo disparo", afirma la asesora especializada en inserción laboral, Ana María Gueli Enríquez.
A continuación, algunas recomendaciones de los especialistas.
1. Prepara un mensaje de venta que sea corto y concreto, que cuente qué haces y para quién. Presta atención al impacto que produces cuando lo cuentas, observa cómo reacciona la gente,¿les entusiasma lo que dices y cómo lo haces? Estas señales son útiles para darte cuenta de cómo comunicas tu mensaje.
2. Prepara tu material de presentación, como currículos y cartas, no hay lugar para la improvisación. Por ejemplo, una agencia de viajes debe promocionar sus destinos, así que su follero no debe ser aburrido, te dice por qué tienes que conocer el lugar y te informan sin abrumarte, pero atraen tu atención, así debe ser tu CV.
3. Debes ampliar tu red de contactos. Mantenerla vigente no es una tarea sólo en tiempos de crisis, sino un objetivo permanente en tu vida laboral. La asesora aconseja organizar una libreta de direcciones con cumpleaños, pues mostrar interés en fechas especiales ayuda a obtener ayuda en la búsqueda, pues no sólo das señales de vida cuando necesitas ayuda.
4. Pide ayuda, hay errores en la búsqueda que puedes no ver. "Lo más fácil es culpar al reclutador o la empresa, pero ya que el mercado se mueve constantemente, es necesario detectar fallas a través de la experiencia propia y la de otros", dice Gueli. Asegúrate de buscar en el lugar adecuado y sé perseverante.
5. No dejes de capacitarte, toma cursos o seminarios cortos, hay muchas ofertas gratuitas o de poco costo, la variedad de capacitación es muy amplia y a lo largo de tu carrera laboral los harás en función de tus posibilidades horarias y económicas. La directora general de Manpower México y Centroamérica, Mónica Flores, señala que no es recomendable hacer sólo los de tu especialidad: negociación, oratoria, ventas, idiomas, ya están presentes en todas las áreas laborales.
6. No tengas miedo, sobre todo en tiempos de crisis, se vale intentar nuevas estrategias de búsqueda, "hay que salir de la zona de confort e intentar nuevos caminos, la búsqueda tiene muchas puertas de entrada con distintos porcentajes de éxito", asegura la directora general de Hewitt México, Rosa María Farell.
7. Usa la tecnología en tu favor, la firma de reclutamiento online Bumeran.com México recomienda armar tu propio Newsgroup en Internet y usar el mail como herramienta. En esta comunidad puedes incluir desde gente de la escuela de tus hijos hasta ex compañeros de trabajo y la universidad, el punto es mantenerse en contacto compartiendo necesidades, tips para mejorar la búsqueda laboral y posibles ofertas de trabajo.
Fuente: CNNexpansion) Por: Tania M. Moreno
24 de diciembre de 2008
Manual de Orientación
El Manual de Orientación ha sido realizado para proporcionarte información y herramientas para la búsqueda de empleo, fundamentada en fuentes de información avaladas por instituciones y especialistas en el tema. Está orientado a las necesidades de los diferentes perfiles de universitarios o egresados de la UNITEC ya que dicha información no corresponde a una serie de tips de búsqueda de empleo, es en realidad un acervo de información que pretende fomentar la cultura laboral del profesionista competitivo.
A continuación te presentamos el índice de éste para que puedas conocer su contenido según el área de tu interés. Recuerda que la presentación impresa podrás encontrarla en las Coordinaciones de Vínculo Universitario de cada uno de los campi, y/o en la Bolsa de Trabajo.
INDICE
Plan de vida
Elaboración de un plan de vida
Definir el perfil y ser una persona empleable
Ser un profesionista funcional
Ser el candidato ideal
Búsqueda efectiva, el puesto ideal
¿Cuál es la empresa ideal?
Nivel de puesto vs experiencia profesional
¿Cómo y dónde buscar? Fuentes de búsqueda
Curriculum Vitae
Funciones del Curriculum Vitae
Tipos de Curriculum Vitae
Descripción de un Currículum efectivo
Importancia del idioma inglés
Resume / Bio (Curriculum Vitae en inglés)
Entrevista laboral
El papel del reclutador
Cinco aspectos fundamentales en la entrevista
Negociación de sueldo
Pruebas psicométricas
Compensación económica y tipos de contratación
Tipos de pago
Prestaciones
Principales tipos de contratación
A continuación te presentamos el índice de éste para que puedas conocer su contenido según el área de tu interés. Recuerda que la presentación impresa podrás encontrarla en las Coordinaciones de Vínculo Universitario de cada uno de los campi, y/o en la Bolsa de Trabajo.
INDICE
Plan de vida
Elaboración de un plan de vida
Definir el perfil y ser una persona empleable
Ser un profesionista funcional
Ser el candidato ideal
Búsqueda efectiva, el puesto ideal
¿Cuál es la empresa ideal?
Nivel de puesto vs experiencia profesional
¿Cómo y dónde buscar? Fuentes de búsqueda
Curriculum Vitae
Funciones del Curriculum Vitae
Tipos de Curriculum Vitae
Descripción de un Currículum efectivo
Importancia del idioma inglés
Resume / Bio (Curriculum Vitae en inglés)
Entrevista laboral
El papel del reclutador
Cinco aspectos fundamentales en la entrevista
Negociación de sueldo
Pruebas psicométricas
Compensación económica y tipos de contratación
Tipos de pago
Prestaciones
Principales tipos de contratación
Como buscar Empleo?
Tener un proceso de búsqueda de empleo verdaderamente efectiva es tener presente cinco principios que te permitan ofrecer adecuadamente tu perfil y reconocer tus oportunidades reales de empleo, dichos principios son:
1. Definir tiempos de búsqueda de manera periódica.
2. Definir las mejores fuentes de búsqueda de acuerdo con el perfil profesional.
3. Tener una agenda o un organizador para dar seguimiento a las vacantes obtenidas.
4. Dar exclusividad a la empresa conociéndola previamente y detectando la información de interés para ésta, referente al perfil del candidato.
Basar la búsqueda de empleo en un plan de vida establecido para no perder tiempo en obtener un empleo que no ofrece desarrollo para cumplir los objetivos del profesionista.
1. Definir tiempos de búsqueda de manera periódica.
2. Definir las mejores fuentes de búsqueda de acuerdo con el perfil profesional.
3. Tener una agenda o un organizador para dar seguimiento a las vacantes obtenidas.
4. Dar exclusividad a la empresa conociéndola previamente y detectando la información de interés para ésta, referente al perfil del candidato.
Basar la búsqueda de empleo en un plan de vida establecido para no perder tiempo en obtener un empleo que no ofrece desarrollo para cumplir los objetivos del profesionista.
17 de diciembre de 2008
Empleos fraudulentos
La mayor tasa de desempleo en México afecta a los jóvenes de entre 18 y 24 años y, tal vez, eres uno de esos miles de recién graduados que están buscando trabajo, pero antes de hacerlo mejor infórmate, pues podrías ser víctima de un fraude
Por: Miguel Ángel Pallares Gómez
Javier ve un anuncio por Internet, solicitan comunicólogos, ofrecen 8 mil pesos, el área es en Recursos Humanos, piden estudiantes, egresados o titulados. La empresa está ubicada sobre Avenida Insurgentes, a unas cuadras de una estación del Metrobús y lo mejor de todo es que no piden experiencia. En esos momentos aún no pasa por su mente que este empleo es un fraude, que lo engañaran para que venda perfumes, que el área de Recursos Humanos y el sueldo son parte de esta farsa y, además, que la empresa tienen cientos de denuncias hechas en sitios de la red.
Al igual que sus compañeros, Javier está en busca de un trabajo. Una barrera importante para conseguirlo es no tener experiencia, su carrera es una de las que tienen mayor demanda en la universidad, hay cientos, miles, como él. Es la primera vez que sale a buscar trabajo y lo que no imaginó fue ser víctima de un fraude.
El lugar al que llega, un día después de ver el anuncio, es un edificio de cinco pisos. Sube al tercer nivel y lo recibe una de las personas que se encuentran en las oficinas. Llena una solicitud de empleo y, mientras escribe, uno por uno, llegan varios individuos, todos van de traje, son su competencia. Después de medio hora son casi 30. Todo parece indicar que esto estará reñido.
Javier pasa a una entrevista, le anuncian la primera cosa que le hace creer que las cosas no son como esperaba. Un requisito para obtener el trabajo es asistir a un curso de una semana, aunque le pasa por la mente su apuro por ganar dinero, acepta el trato. Ahora tendrá que esperar una larga semana para saber si obtendrá el trabajo o será uno más de los desempleados.
Computrabajo.com ya tiene un desplegado que advierte sobre ofertas de empleo falsas. Su sitio menciona los nombres de por lo menos dos de las empresas que según la bolsa de trabajo son un "grupo de estafadores profesionales que intenta captar el mayor número de gente posible, usando ofertas de empleo falsas de muy diversos perfiles profesionales, para posteriormente citarlos para una supuesta entrevista, tras la cual sigue un curso de capacitación que, en realidad, es una sesión de lavado de cerebro que dura una semana, en donde al final les piden dinero y les ponen a vender perfumes bajo promesas de futuros ingresos y empleo estable en la empresa. Es todo mentira."
Javier ahora forma parte de los estafados; en su primer intento, llegó a una de estas empresas. Hay sitios en la red que enumeran más de tres empresas de este tipo; es el caso del blog Fraude en México. Este sitio tiene hasta nombres que utilizan los supuestos empleadores.
El curso ha durado una semana, Javier está a punto de terminarlo; uno de los objetivos que debe cumplir para conseguir el empleo es vender mínimo 20 perfumes, el costo unitario es de 200 pesos. Su familia lo apoya, sus tías le compraron, sus primas, incluso su tío con el que casi no convive, sus tres amigos y otros más. Ha vendido toda su mercancía.
Varios de los que le compraron el perfume le advirtieron para que no fuera víctima de un engaño. Ahí fue cuando Javier tomó la decisión de investigar un poco en Internet, buscó en primer lugar el sitio oficial de la empresa, pero al momento salieron decenas de páginas que narraban el fraude. Javier había llegado hasta la última etapa, vender perfumes y, por suerte, se dio cuenta del engaño.
El anuncio por Internet que engañó a Javier sigue publicándose en algunas bolsas de trabajo. Él ya no se ha vuelto a parar por la supuesta empresa, pero cree que hay personas que siguen participando involuntariamente de este fraude.
El anuncio modifica de vez en cuando los requisitos, sin embargo, el sitio en donde se puede ver uno de ellos es el siguiente, basta con hablar por teléfono y concretar la cita para corroborar la experiencia de Javier.
La mayor tasa de desempleo en México afecta a los jóvenes de entre 18 y 24 años y, tal vez, eres uno de esos miles de recién graduados que están buscando trabajo, pero antes de hacerlo mejor infórmate, pues podrías ser víctima de un fraude
Por: Miguel Ángel Pallares Gómez
Javier ve un anuncio por Internet, solicitan comunicólogos, ofrecen 8 mil pesos, el área es en Recursos Humanos, piden estudiantes, egresados o titulados. La empresa está ubicada sobre Avenida Insurgentes, a unas cuadras de una estación del Metrobús y lo mejor de todo es que no piden experiencia. En esos momentos aún no pasa por su mente que este empleo es un fraude, que lo engañaran para que venda perfumes, que el área de Recursos Humanos y el sueldo son parte de esta farsa y, además, que la empresa tienen cientos de denuncias hechas en sitios de la red.
Al igual que sus compañeros, Javier está en busca de un trabajo. Una barrera importante para conseguirlo es no tener experiencia, su carrera es una de las que tienen mayor demanda en la universidad, hay cientos, miles, como él. Es la primera vez que sale a buscar trabajo y lo que no imaginó fue ser víctima de un fraude.
El lugar al que llega, un día después de ver el anuncio, es un edificio de cinco pisos. Sube al tercer nivel y lo recibe una de las personas que se encuentran en las oficinas. Llena una solicitud de empleo y, mientras escribe, uno por uno, llegan varios individuos, todos van de traje, son su competencia. Después de medio hora son casi 30. Todo parece indicar que esto estará reñido.
Javier pasa a una entrevista, le anuncian la primera cosa que le hace creer que las cosas no son como esperaba. Un requisito para obtener el trabajo es asistir a un curso de una semana, aunque le pasa por la mente su apuro por ganar dinero, acepta el trato. Ahora tendrá que esperar una larga semana para saber si obtendrá el trabajo o será uno más de los desempleados.
Computrabajo.com ya tiene un desplegado que advierte sobre ofertas de empleo falsas. Su sitio menciona los nombres de por lo menos dos de las empresas que según la bolsa de trabajo son un "grupo de estafadores profesionales que intenta captar el mayor número de gente posible, usando ofertas de empleo falsas de muy diversos perfiles profesionales, para posteriormente citarlos para una supuesta entrevista, tras la cual sigue un curso de capacitación que, en realidad, es una sesión de lavado de cerebro que dura una semana, en donde al final les piden dinero y les ponen a vender perfumes bajo promesas de futuros ingresos y empleo estable en la empresa. Es todo mentira."
Javier ahora forma parte de los estafados; en su primer intento, llegó a una de estas empresas. Hay sitios en la red que enumeran más de tres empresas de este tipo; es el caso del blog Fraude en México. Este sitio tiene hasta nombres que utilizan los supuestos empleadores.
El curso ha durado una semana, Javier está a punto de terminarlo; uno de los objetivos que debe cumplir para conseguir el empleo es vender mínimo 20 perfumes, el costo unitario es de 200 pesos. Su familia lo apoya, sus tías le compraron, sus primas, incluso su tío con el que casi no convive, sus tres amigos y otros más. Ha vendido toda su mercancía.
Varios de los que le compraron el perfume le advirtieron para que no fuera víctima de un engaño. Ahí fue cuando Javier tomó la decisión de investigar un poco en Internet, buscó en primer lugar el sitio oficial de la empresa, pero al momento salieron decenas de páginas que narraban el fraude. Javier había llegado hasta la última etapa, vender perfumes y, por suerte, se dio cuenta del engaño.
El anuncio por Internet que engañó a Javier sigue publicándose en algunas bolsas de trabajo. Él ya no se ha vuelto a parar por la supuesta empresa, pero cree que hay personas que siguen participando involuntariamente de este fraude.
El anuncio modifica de vez en cuando los requisitos, sin embargo, el sitio en donde se puede ver uno de ellos es el siguiente, basta con hablar por teléfono y concretar la cita para corroborar la experiencia de Javier.
4 de noviembre de 2008
¿Buscas empleo? , asesórate
— Buscar un empleo puede ser una labor titánica, sobre todo si no se tienen las armas adecuadas, pues cual maratón, se corre el riesgo de quedarse a la mitad y no llegar a la meta o sufrir calambres justo a un paso del objetivo, de ahí la importancia de la orientación laboral.
Este recurso no es otra cosa que la planificación y la asesoría para mejorar las condiciones en la búsqueda de empleo.
La orientación laboral es aún más valiosa para los jóvenes que buscan su primer empleo o recientes graduados de carreras universitarias o terciarias, pues ayuda a optimizar tiempos, recursos y hacer más eficiente el esfuerzo.
“La orientación o asesoría laboral hace que buscar empleo se encare con mejores condiciones y recursos”, dice Andrés Herrera, especialista de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Entre las aportaciones que más destacan, están el tomar conciencia de la importancia de la planificación para que el proceso sea más eficaz.
Algunas recomendaciones para tener una mejor orientación laboral de Bumeran.com México son:
* Analiza el mercado laboral actual para que detectes dónde están las amenazas y las oportunidades.
* Define tu propio perfil laboral: fortalezas, intereses, conocimientos, habilidades y debilidades.
* Determina qué tipo de trabajos o puestos quieres desempeñar, ya que así sabrás qué estrategias y caminos te ayudarán a llegar más rápido a este objetivo.
* Algunos recursos al alcance de la mano son las páginas de RH, empresas y bolsas de trabajo en la web. No olvides mantener siempre actualizada tu red de contactos.
* Además puedes hacer visitas personales a consultoras, empresas de outsorcing o a las bolsas de trabajo de distintas organizaciones.
* No olvides elaborar un CV que defina con claridad tu perfil laboral y las aspiraciones y objetivos concretos. Recuerda que esta herramienta es imprescindible para obtener una entrevista de trabajo.
* Finalmente evalúa las acciones realizadas y analizar cuáles te dieron mejores resultados y cuáles quedaron estancadas. Desecha las que tuvieron poco progreso y enfócate a aquellas que te ayuden a llegar a la meta.
Este recurso no es otra cosa que la planificación y la asesoría para mejorar las condiciones en la búsqueda de empleo.
La orientación laboral es aún más valiosa para los jóvenes que buscan su primer empleo o recientes graduados de carreras universitarias o terciarias, pues ayuda a optimizar tiempos, recursos y hacer más eficiente el esfuerzo.
“La orientación o asesoría laboral hace que buscar empleo se encare con mejores condiciones y recursos”, dice Andrés Herrera, especialista de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Entre las aportaciones que más destacan, están el tomar conciencia de la importancia de la planificación para que el proceso sea más eficaz.
Algunas recomendaciones para tener una mejor orientación laboral de Bumeran.com México son:
* Analiza el mercado laboral actual para que detectes dónde están las amenazas y las oportunidades.
* Define tu propio perfil laboral: fortalezas, intereses, conocimientos, habilidades y debilidades.
* Determina qué tipo de trabajos o puestos quieres desempeñar, ya que así sabrás qué estrategias y caminos te ayudarán a llegar más rápido a este objetivo.
* Algunos recursos al alcance de la mano son las páginas de RH, empresas y bolsas de trabajo en la web. No olvides mantener siempre actualizada tu red de contactos.
* Además puedes hacer visitas personales a consultoras, empresas de outsorcing o a las bolsas de trabajo de distintas organizaciones.
* No olvides elaborar un CV que defina con claridad tu perfil laboral y las aspiraciones y objetivos concretos. Recuerda que esta herramienta es imprescindible para obtener una entrevista de trabajo.
* Finalmente evalúa las acciones realizadas y analizar cuáles te dieron mejores resultados y cuáles quedaron estancadas. Desecha las que tuvieron poco progreso y enfócate a aquellas que te ayuden a llegar a la meta.
2 de octubre de 2008
Tecnicas de busqueda de empleo por contactos
Técnica 1. El contacto mediante el teléfono.
Más que una técnica, el teléfono es el medio a través del cual podemos aplicar técnicas de búsqueda de empleo con nuestra red social. Pero dada la importancia que tiene, por la frecuencia con la que lo utilizamos, y por los buenos (o malos) resultados que puede generar su uso, para resaltar este valor que tiene para el networking en la búsqueda de empleo vamos a considerarlo como una técnica en sí misma.
Técnica 2. Hablar con compañeros de trabajo.
Las personas que actualmente estemos trabajando también tenemos muchos motivos para mantener unas buenas relaciones personales y para utilizar adecuadamente nuestros contactos en la empresa, tanto en el presente (mantener nuestro empleo o buscar otro mejor), como en el futuro, ya que en el caso de que perdamos el empleo nuestros compañeros serán posibles contactos.
Técnica 3. Hablar con compañeros de “otros tipos de trabajos”.
También estamos “trabajando” cuando estamos haciendo prácticas, cuando colaboramos sin estar contratados, cuando desarrollamos actividades de voluntariado o cuanto somos alumnos de actividades formativas. De alguna manera, en estas situaciones estamos trabajando porque tenemos jefes, compañeros y responsabilidades, recibamos o no un salario, y todos esos compañeros son posibles contactos, qué duda cabe.
Técnica 4. Contactar en situaciones de grupo y en situaciones de ocio.
Son las situaciones más cotidianas y frecuentes, en las que nos podemos encontrar con todo tipo de conocidos, amigos, familiares, etc. Como se trata de situaciones normales que se pueden dar en el cine, en el bar, en el centro comercial, en la discoteca, en un paseo, etc., permiten hablar de cualquier cosa con naturalidad y se pueden obtener unos resultados inesperados. Son contextos infrautilizados en lo que a gestión de contactos se refiere.
Técnica 5. Contactar en el lugar de trabajo de nuestros conocidos.
Visitarlos o hablar con ellos en sus propias empresas puede tener muchas ventajas para nuestra búsqueda de empleo, pero hay que preparar bien la visita, comportarnos con naturalidad y discreción.
Técnica 6. Contactar en situaciones “típicas” de búsqueda de empleo.
Son situaciones importantes porque nos las vamos a encontrar en muchas ocasiones: en empresas de trabajo temporal; en centros de información, formación y orientación profesional; en las oficinas de empleo o servicios públicos de colocación y, en general, en dependencias de la administración pública o de los agentes sociales relacionadas con educación, formación, oposiciones, bolsas de trabajo, etc. En estos centros u organismos existen muchos trabajadores con los que las personas que buscamos empleo tenemos que relacionarnos bien. Y tampoco debemos olvidar que las otras personas que buscan empleo también pueden ser nuestros contactos puesto que también pueden tener información de utilidad.
__________________________________________________________________
Como sabemos la información es muy valiosa, atravez de nuestros contactos podemos hacernos de esa información, nuestros contactos nos pueden recomendar, nos pueden proporcionar más contactos el de su trabajo, otros contactos o los datos del responsable de recursos humanos entre otros.
Te han ayudado tus contactos de alguna manera?
8 de septiembre de 2008
5 errores de los recién egresados
¿Cómo mejorar las posibilidades de encontrar el trabajo que deseas luego de titularte? Anna Ivey, ex decana de Admisiones de la Escuela de Derecho de la Universidad de Chicago nos orienta al respecto. Ivey advierte que los buscadores de empleo que pertenecen a la llamada “Generación Y” cometen 5 errores básicos, conócelos y aprende cómo evitarlos.
1. Permitir que tus padres te busquen contactos. Incluso en el caso de que compartas todos los aspectos de tu vida con ellos, cuando se trata de buscar empleo pídeles a tus padres que te dejen solo. “Te distinguirás del resto como alguien excepcionalmente maduro y profesional si mantienes tras bambalinas el apoyo de tu familia” afirma Ivey.2. Publicar en la Web. “No publiques nada en la Internet que te haga sentir incómodo si tu reclutador o empleador llega a verlo –por ejemplo fotos picantes o textos despotricando contra tu trabajo o algún profesor que detestas” sugiere Ivey. Los empleadores te buscarán en Google, así que asegúrate que tu presencia online sea inmaculada.
3. Ignorar las relaciones. “Puedes pensar que no conoces a nadie relevante, pero si te sientas y te tomas el tiempo de esbozar una lista de las personas que conoces, te sorprenderá cuán amplia puede ser tu red social” explica Ivey. Incluye a los padres de tus amigos y a los amigos de tus padres: “Cada uno de ellos tiene su propia red de relaciones.” Diles a todos que estás buscando trabajo, explícales qué tipo de funciones o empresas te gustan, y sigue las pistas que te den.
4. Olvidar dar las gracias. “Cuando alguien dedica tiempo a ayudarte o atenderte, envíale un pequeño mensaje electrónico de agradecimiento y prométele que te mantendrás en contacto” aconseja Ivey. “Muchos jóvenes muestran poca educación, así que ser educado también puede distinguirte de la masa.”
5. Mensaje del buzón de voz. Ivey reconoce que el 90% de los mensajes de bienvenida que saltan en las contestadotas o buzones de voz suenan “inmaduros y demasiado informales. Cerciórate de darles a los reclutadores tu número de teléfono celular para que puedan localizarte, pero recuerda cambiar el mensaje de entrada.” En lugar del “¡Qué onda! Soy Greg, deja tu mensaje” di algo como “Hola, estás llamando al teléfono de Greg, por favor deja tu mensaje.” Y si el teléfono llega a sonar cuando el momento no es oportuno, no lo respondas, aconseja Ivey, deja que la llamada vaya al buzón: “No mantengas una conversación importante para tu futuro laboral mientras estás en un partido de fútbol.”
Articulo publoicado en cnnexpansion.com
5 de septiembre de 2008
Tips 1
Pasan los días y no te decides a iniciar el tan temido proceso de la búsqueda de empleo. No sabes ni por donde empezar, que hacer o con quien acudir. Las historias de tus conocidos que llevan 6 meses sin trabajo no hacen más que alarmarte y desanimarte.
La difícil situación que atraviesa nuestro país hace cada vez sea más necesario que aprendamos a planear nuestro proceso de búsqueda de empleo, para que éste pase de ser algo angustiante y desorganizado, a algo exitoso y prometedor.
Trabajo hay, la clave es saber cómo llegar a él. Buscar en los lugares indicados y tener un plan a seguir, facilitará que obtengas mejores resultados.
A continuación te daremos algunos consejos que te ayudarán a trazar una nueva estrategia para una exitosa búsqueda de empleo.
Conócete a tí mismo
Quizá te preguntes que tiene que ver esto con buscar un empleo; sin embargo, autoanalizarte, saber quién eres, es fundamental. Hay dos aspectos sobre ti mismo que debes tener muy claros antes de comenzar tu búsqueda:
¿Qué es lo que puedes ofrecer?
¿Qué es lo que necesitas?
Reflexiona sobre tus habilidades y conocimientos especiales que has adquirido en base al estudio o a la experiencia, así como en tus cualidades, valores y todo aquello que le puedes aportar a una empresa.
Por otro lado, nunca pierdas de vista lo que necesitas para estar satisfecho con tu trabajo: Ubicación, horario de trabajo, salario, oportunidad de crecimiento, etcétera.
Identifica los tipos de empleo que van de acuerdo a tus habilidades e intereses.
Es importante que tengas bien definido el tipo de actividad que puedes realizar con base, no solo en lo que te gustaría hacer, sino en aquéllo que eres capaz de hacer. Siempre que se te presente una oportunidad de trabajo, analiza si cumples con el perfil que solicita la empresa. Te recomendamos investigar, leer o preguntar sobre la vacante que te interese, ello con el fin de obtener un panorama realista de los pros y los contras de ese empleo.
Identifica tus metas y objetivos profesionales, ya que una vez que los tengas bien definidos, podrás enfocarte en aquéllas empresas o instituciones en las que te interesa trabajar.
Busca oportunidades de empleo
Existen muchas maneras para encontrar oportunidades de trabajo, cada una tiene tanto ventajas como desventajas. La siguiente tabla te ayudará a decidir qué estrategia seguir en tu proceso de búsqueda de empleo:
Método | Estrategia | Ventajas | Desventajas |
Bolsas de trabajo | Dá de alta tu currículo en las principales bolsas de trabajo: - Tu universidad http://exatec.itesm.mx - Asociación Mexicana de Bolsas de Trabajo (AMEBOT) - American Chamber of Commerce in México - Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH)
| Es la forma más efectiva de encontrar ofertas de trabajo, debido a que la mayoría de las empresas las utilizan para publicar sus vacantes y recibir currículos. Te permiten analizar todas las ofertas que existen en el mercado laboral actual.
| Tu currículo competirá con muchos otros. Las vacantes publicadas tienden a permanecer abiertas por un largo tiempo y forman parte de largos procesos de selección. |
Networking | Habla con tus conocidos y desarrolla una lista de posibles contactos. Inicia tu red con tu núcleo de influencia directa: Familiares, amigos, primos, maestros, etc.
| Citas informales o interpersonales. Puedes enterarte de alguna vacante que no ha sido publicada aún.
| Un contacto por sí mismo no es suficiente para que obtengas un trabajo y no te asegura una entrevista. Demanda demasiado tiempo. |
Directorio de Empresas | Revisa el listado de empresas empleadoras y enfócate en las que sean de tu interés. | Es de gran ayuda si estás interesado en una empresa o industria en particular. | Necesitas estar bien informado de lo que hace cada una de las empresas para saber si podrías trabajar ahí o no. Muchas veces no hay vacantes para personas con tu perfil. |
Reclutamientos en campus y ferias de empleo. | Mantente informado constantemente sobre los próximos reclutamientos o ferias de empleo que se llevarán a cabo en tu campus. Inscríbete con tiempo y asegura tu participación en ellos. | Una gran cantidad de reclutadores visitan tu campus cada año en busca de nuevos prospectos. Ellos van hacia ti y no tú hacia ellos.
| Es probable que la empresa en la que desees trabajar, no tenga planeado visitar tu campus. Esta es sólo una manera de buscar empleo, debes combinarla con otras. |
Head Hunters y agencias de empleo | Averigua los niveles ejecutivos que manejen. Envía tu currículo con carta de presentación. Comunícate con el head hunter para una entrevista. | Puedes enterarte de alguna vacante a un puesto de alto nivel y en tu campo de especialidad. | Se interesan más en ejecutivos de alto nivel que trabajan actualmente. |
Utiliza las herramientas correctas
Uno de los elementos clave a considerar en el proceso de la búsqueda de empleo es el currículo.
Tal vez un currículo no puede asegurarte un trabajo, pero sí puede abrirte la puerta a una entrevista, así que te recomendamos que revises que tu currículo esté en el formato adecuado y la información completa, clara y concisa. Investiga sobre el tema, lee artículos o pide asesoría con un profesional.
Un buen tip es que cada vez que envíes un currículo, procures que éste vaya acompañado de una breve carta introductoria que resuma tus habilidades y tu interés por la vacante.
Prepárate para la entrevista
Si te han llamado para una entrevista de trabajo, es porque captaste la atención del empleador. Ahora el siguiente paso es aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres una persona calificada, capaz de ocupar el puesto que te interesa.
No te confíes demasiado, la entrevista, al igual que todo el proceso llevado a cabo hasta el momento requiere de preparación previa y práctica. (Consulta el artículo de "La entrevista de trabajo" que se encuentra en este manual.)
Es importante que, no suspendas tu búsqueda de empleo mientras no tengas una respuesta favorable. Además recuerda reflexionar, después de cada entrevista, con el fin de detectar tus errores y mejorar.
Evalúa las ofertas de trabajo
Si tu proceso ha resultado tan bien como lo esperabas, pronto comenzarás a recibir ofertas de trabajo. Cuando esto suceda te recomendamos evaluar cada una de las opciones que se te presenten. Además del salario, existen otros factores importantes que debes evaluar y que te llevarán a tomar la mejor decisión: prestaciones, ubicación, ambiente de trabajo, oportunidades a futuro y demás beneficios que te ofrecerá la empresa.
Una búsqueda de empleo exitosa requiere un trabajo y esfuerzo constante.
Debes de estar preparado tanto física como mentalmente para trabajar duro ya que es común que este proceso dure varios meses.
Habrá ocasiones en las que sientas que no avanzas, pero no te desanimes...sigue preparándote y da lo mejor de ti, recuerda que el éxito nunca llega solo, hay que trabajar arduamente para conseguirlo.
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