Descubre lo que debes hacer en una Feria de Empleo

Las Ferias de Empleo son una oportunidad para interactuar con varias empresas en un sólo lugar, te da la ventaja de conocer vacantes y platicar con los reclutadores, aprovecha tu asistencia y prepárate para obtener buenos resultados.

Te damos las siguientes recomendaciones:

Investiga qué empresas participarán, selecciona las que te interesan (giro empresarial, tamaño, necesidades, filosofía, etc.) previo a tu asistencia eso te permitirá sólo ponerte en contacto con las empresas que tengan que ver con tu área profesional y experiencia.

Prepara tu currículo -no más de dos páginas- donde destaques los logros obtenidos en otros trabajos. Sino cuentas con eso, pon énfasis en cursos que hayas tomado, prácticas profesionales, idiomas y conocimientos tecnológicos.

La primera impresión cuenta: no lleves jeans ni chamarras deportivas. Debes vestir como si fueras a tu entrevista de empleo formal.

Lleva pluma y papel para tomar nota de las vacantes de tu interés y la información de los contactos que te serán de utilidad para dar seguimiento.

¿Sabías que en una entrevista de trabajo tu cuerpo también habla?

¿Sabías que el 93% de un mensaje lo transmitimos por medio de lenguaje corporal incluyendo nuestro tono de voz y sólo el 7% restante son palabras? Asombroso, ¿verdad? Fue descubierto durante una investigación en 1971 por Albert Mehrabian de la Universidad de Los Ángeles.

Lo importante radica en que la gran mayoría de nuestras posturas y gestos se da a nivel subconsciente, lo cual revela  verdades, mentiras, nervios, estrés, comodidad.

Peor se pone el asunto si estamos en una entrevista de trabajo, porque lo que tu cuerpo quiso decir es algo muy diferente a lo que estas contestando al reclutador y la gran mayoría filtra al siguiente paso calificando la congruencia de tu lenguaje corporal.

Para saber interpretar  el lenguaje de tu cuerpo, es muy importante observar el contexto en el que te ocurren ciertas posturas y gestos, también la congruencia entre tus palabras y acciones, así como analizar un conjunto de ellos para saber lo que realmente te está sucediendo.

¿Es momento de buscar un cambio de trabajo?

Algunas cosas sobre las que debería de reflexionar para tratar de definir si es el momento
de buscar un cambio son las siguientes:

1. ¿Ha dejado de aprender? ¿Está estancado? ¿Ya no tiene oportunidades de
incrementar sus habilidades y ampliar su experiencia?

2. ¿Se ha caído su status? Cuando se reúne con su jefe, ¿todo se resuelve a la manera de
él? ¿Siente que tiene menos libertad de actuación que en el pasado?

3. ¿Se está debilitando la compañía para la que trabaja? ¿Ha perdido participación de
mercado? ¿Ha sido criticada fuertemente en la prensa o por sus propios empleados?

4. ¿Se perciben grandes cambios? ¿Se ha fusionado recientemente su compañía con
otra? ¿Se está dando una reestructura organizacional fuerte? ¿Han llegado ejecutivos
de alto nivel de fuera de la compañía?

5. ¿Está fuera del círculo? ¿Ha dejado de oír chismes? ¿Se siente que es el último que se
entera de las decisiones importantes?

6. ¿Empieza a odiar ir a trabajar? ¿Se siente angustiado los domingos por la noche? ¿Han
cambiado sus hábitos de comida y sueño? ¿Le comentan en casa y sus amigos que se
ve cansado y parece triste?

7. ¿Está su sueldo estancado comparado con en el mercado?


Alberto Calva-Mercado
Director General de Acus Consultores, S.C.
acalva@prodigy.net.mx // www.acus.com.mx