Guía para crear una marca personal

Qué es una marca personal

Es la gestión de un perfil personal como si fuera una marca. Las marcas personales al igual que las marcas normales tienen:

• Un tono de comunicación definidos
• Objetivos que se quiere alcanzar
• Una cartera de productos y servicios
• Valores diferenciales que le permiten destacarse ante su competencia

Usualmente los profesionales inician a desarrollar su marca personal por dos razones:

1. Su carrera profesional se inicia a destacar
2. Necesita conseguir nuevas oportunidades laborales, ya sea a modo de freelancer o para la búsqueda de empleo.

Cualidades

Estas son las cualidades que debe de tener todo profesional interesado en crear su marca personal

• Paciencia para entender que este proceso puede ser muy lento
• Planificación para organizar todas las acciones necesarias para crear una marca personal
• Responsabilidad para cumplir los plazos
• Perseverancia para volver a iniciar si se llega a fracasar
• Pasión para entender que esto se hace desde el corazón y no desde la razón

Cómo se crea una marca personal paso a paso

10 claves para encontrar empleo usando LinkedIn

LinkedIn se ha convertido en una herramienta clave a la hora de encontrar trabajo, de eso no hay duda, pero… ¿cuál es la mejor manera de usarla?

No debe usarse sin un plan determinado ni unos objetivos claros. El Centro de Estudios Financieros (CEF) ha lanzado un decálogo que intenta resumir en 10 puntos las mejores prácticas para acercarse al trabajo deseado a través de la red profesional. Son los siguientes:

1) Cuida la imagen. Si decidimos generarnos un perfil en Linkedin, tenemos que tener en cuenta que vamos a estar expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y  cuidar la foto que ponemos en el mismo.

2) Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el mero hecho de hacerlos, para eso existen otras redes sociales. Define tu objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y una vez definido, selecciona tus contactos en función del mismo. Así, si tu objetivo es encontrar trabajo, tus contactos deberían ser miembros de departamentos de RR.HH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc.

3) Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tu “expertise”, compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc.  Ten en cuenta que participar en grupos puede servir de escaparate para que nos vean aquellas personas que están buscando talentos.

4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast). También aprovecha las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin (al menos deberás tener dos).

10 Claves para usar Linkedin para encontrar empleo

No hacer contactos al “tun-tun” sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los “cazatalentos”, o cuidar la propia identidad y reputación digital son algunas de las recomendaciones contenidas en este decálogo.

 El CEF (Centro de Estudios Financieros), la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha publicado hoy un decálogo que recoge 10 aspectos a tener en cuenta para usar Linkedin como herramienta de búsqueda de empleo.

Estos 10 consejos han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF, y forman parte del contenido de unos seminarios que el CEF ha organizado sobre el potencial de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

En palabras de Marta Blasco, “Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un Networking tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal”.

MEJORA TU REPUTACIÓN ONLINE EN 8 PASOS

Ocho pasos para potenciar tu reputación online en entornos 2.0


Para evitar este tipo de situaciones en las que un candidato pueda ser descartado de un
proceso de selección por la presencia que haya podido tener en Internet, Adecco Professional propone 8 pasos para mejorar la reputación online de cualquier profesional:


1. “Googléate” y elimina cualquier contenido que no sea coherente con la imagen de marca
que deseas trasmitir.


2. Crea tu propio plan de marketing: haz un listado de organizaciones en las que te
gustaría trabajar. Ajusta tu imagen de marca para atraer a futuros contactos.


3. Usa las redes sociales y profesionales: si estás desempleado, mantén tu perfil completo,
con palabras clave y varias recomendaciones de calidad. Lo óptimo es estar vinculado a 100
o más personas que puedan darte una buena imagen.

Tu imagen 2.0

Un profesional con Marca Propia debe ser capaz de persuadir a un “empleador” de que le necesita, que debe tenerle en su empresa, que tiene una oferta y no puede rechazar.
Por Antonio Trejo C.*
Las formas de encontrar un empleo se han diversificado. Actualmente no basta con mirar el periódico, sentarse en el sillón de la sala de tu casa o en la banca del parque. Tampoco basta con ir de un lugar a otro de la ciudad para dejar perfiles profesionales en la recepción de alguna empresa.
Los modelos han evolucionado de forma interesante y a la par de las nuevas herramientas que existen en la Web. Hay quienes han buscado el uso de estos modelos o formas virtuales, pero el éxito ha sido escaso o a veces no existe.
Muchos nos hemos cuestionado cuál ha sido el error o por qué las empresas no nos toman en cuenta al momento de ver publicada alguna oportunidad en esas páginas web de ofertas laborales. La respuesta puede ser clara: “No estamos realizando nuestra mercadotecnia personal en Internet de la mejor forma”.
Algo muy importante en este punto es que siempre debemos tener claro que las empresas buscan a la gente que les ayudará a resolver problemas, no a quienes les generan más. Para esto se debe tener claro que nuestros perfiles profesionales deben ofrecer información clara de cómo con nuestras habilidades profesionales podemos ayudar a resolver dichos problemas a las empresas que desean contratarnos.
Por otra parte, dejemos de fuera aquella información que “adorna” nuestras habilidades, debemos ser muy precisos en lo que ofrecemos a los empleadores.
La estrategia 2.0
Una vez teniendo este perfil profesional bien elaborado, toca el turno a comprender en qué opciones Web podemos comenzar a posicionarnos. Para esto debemos definir perfectamente una estrategia personal, es decir, determinar paso a paso en qué sitios web podemos dar de alta nuestros perfiles y cómo accionar nuestra propia campaña de imagen 2.0.

10 reglas para tener tu Marca Personal

Las 10 Reglas para tener una marca personal fuerte

 # 1: Nunca te rindas!
Esta es por sí misma. Si usted da para arriba, usted no está haciendo mucho en la vida. También le permita que su competencia más éxito y se sentirá como un desertor y perder el respeto de sus pares. Antes de iniciar una gran proyecto o una empresa o incluso un blog, debe decidir si el concepto es algo que te A) apasionada sobre B) con experiencia en C) tienen ni la financiación o el sistema de apoyo que te respalde. No tener A, B o C , es una razón para dar un paso atrás de la ejecución de su plan. People who are truly passionate about something tend not to give up and see things through. On the other hand, those that lack that enthusiasm will end up wondering why they even started in the first place. Las personas que son verdaderamente apasionados por algo que no tienden a dar para arriba y ver las cosas. Por otro lado, los que carecen de entusiasmo que acabarán preguntándose por qué incluso se inició en el primer lugar.


Regla # 2: Cree en ti mismo para que otras personas pueden creer en ti.
La mejor manera de conseguir que otra gente emocionada de trabajar con usted o ser parte de su comunidad es sentir la emoción que quieras sentir. Se puede decir cuando alguien le falta confianza y la gente no se puede fingir tanto.


Regla # 3: Conócete a ti mismo para que otras personas pueden llegar a conocerte.

Personal Branding - Estrategia 2.0

El Personal Branding consiste en desarrollar la imagen personal desde la aplicación del concepto de marca. Requiere identificar y comunicar las características que nos hacen diferentes, relevantes y visibles para los demás, en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante.
El objetivo principal es ser recordados, convertirnos en referentes, es decir, que nos identifiquen, valoren y elijan. Para ser exitosos en esta tarea, debemos tener la convicción de “querer ser”, reconocer nuestro talento y aspectos diferenciales, haciendo de ellos nuestra “marca”.

La web 2.0 nos ofrece interacción y amplía nuestra exposición, variables fundamentales para el éxito de las acciones de Personal Branding. La proactividad es la clave! Qué podemos hacer?

• Participar de foros de interés y posicionarnos como referentes de una temática en particular o nicho de mercado.

Crear tu marca personal en Linkedin

Este video nos detalla como utilizar linkedin y posicionarnos en esta red social para profesionistas.

A sacar más provecho a las redes sociales




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Marketing Personal

Buena presentación de Infojobs.

Nos ofrece una vision completa de donde y como podemos empezar a trabajar para crear nuestra marca personal o Personal Branding.

La mayoria lo podemos lograr en las redes sociales o con nuestro blogs.

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