Algunas cosas sobre las que debería de reflexionar para tratar de definir si es el momento
de buscar un cambio son las siguientes:
1. ¿Ha dejado de aprender? ¿Está estancado? ¿Ya no tiene oportunidades de
incrementar sus habilidades y ampliar su experiencia?
2. ¿Se ha caído su status? Cuando se reúne con su jefe, ¿todo se resuelve a la manera de
él? ¿Siente que tiene menos libertad de actuación que en el pasado?
3. ¿Se está debilitando la compañía para la que trabaja? ¿Ha perdido participación de
mercado? ¿Ha sido criticada fuertemente en la prensa o por sus propios empleados?
4. ¿Se perciben grandes cambios? ¿Se ha fusionado recientemente su compañía con
otra? ¿Se está dando una reestructura organizacional fuerte? ¿Han llegado ejecutivos
de alto nivel de fuera de la compañía?
5. ¿Está fuera del círculo? ¿Ha dejado de oír chismes? ¿Se siente que es el último que se
entera de las decisiones importantes?
6. ¿Empieza a odiar ir a trabajar? ¿Se siente angustiado los domingos por la noche? ¿Han
cambiado sus hábitos de comida y sueño? ¿Le comentan en casa y sus amigos que se
ve cansado y parece triste?
7. ¿Está su sueldo estancado comparado con en el mercado?
Alberto Calva-Mercado
Director General de Acus Consultores, S.C.
acalva@prodigy.net.mx // www.acus.com.mx
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