Qué Ven los Reclutadores en tu Curriculum ?

Los Reclutadores evalúan el currículum en solo 6 segundos, en este vídeo podrás ver exactamente en que se fijan.

Que te parece?

Cómo detectar una oferta laboral falsa

Si te piden dinero por realizarte pruebas médicas para conseguir un 

empleo, ponte en alerta; para no caer, los expertos recomiendan leer a 

detalle las ofertas y verificar de dónde provienen.

Este es un ejemplo de como los estafadores buscan lucrar con las personas que desesperadamente buscan empleo.

CIUDADO con este tipo de correos electrónicos:

Buen día.

El perfil que describe en su CV es adecuado para la vacante " PUESTO", que oferta un sueldo neto mensual de $17,000 + PSL, por lo que le solicitamos atentamente presentar los exámenes médicos correspondientes para cubrir la plaza disponible en su lugar de residencia".

"Debido a que hemos recibido candidatos de diferentes regiones de la zona, y de los cuales lo hemos seleccionado, la empresa contratante nos requiere su ingreso de manera urgente, por lo que sólo esta ocasión la prueba (médica) tiene un costo mínimo que debe ser cubierto por usted y el mismo se reembolsa en su primer quincena laboral".

1. Cubrir mediante un depósito bancario la cantidad de $400 (Cuatrocientos pesos 00/100 MN.) que ampara los gastos médicos". A continuación, el mail cita los datos a los cuales realizar el depósito:
"Banamex Número de cuenta: 7003-5534480
Lic. Robles Reyes y/o Lala México, S.A. de C.V.
Departamento de Selección".

2. "Enviar por este medio una imagen legible de su comprobante de depósito indicando en el mismo la fecha, su nombre y sucursal donde lo realizó, todo esto (sic) bajo el título de "Ficha de depósito".

Actívate - Búsqueda de empleo

Actiavte es una inciativa de Google y IAB de España, te recomendmos ver esta breve platica te dan consejos muy prácticos y valiosos para encontrar Empleo.

Plantillas de Curriculum o CV en Word

Esta es la recopilación de más de 200 platillas para hacer tu curriculum en Word.

 Descargar AQUI

Mejora tu perfil de LinkedIn con estos consejos

Internet es un medio fundamental para encontrar trabajo. Las relaciones personales se han trasladado a las redes 2.0 y LinkedIn ha sabido explotarlo: ser activo y tener buenos hábitos te permitirá llegar más lejos que nunca profesionalmente.

Vivimos en un mundo 2.0 donde es tan importante la comunicación y la imagen que transmites como el trabajo diario y el ser un gran profesional. Sin embargo, el día a día nos hace relegar el cuidado de nuestra marca personal a un segundo plano. Dedicarle unos pocos minutos nos puede dar importantes resultados a medio plazo.

Consejos básicos para tener un buen perfil

Es importante rellenar todos los apartados: título, sector, trabajos anteriores, formación, aptitudes, idiomas, foto de perfil, solicitud de recomendaciones, extracto, etcétera. Puede llevar un tiempo, pero una vez completados no tendrás que realizar muchos cambios posteriores.

Encontrar trabajo en twitter - Manual de buenas prácticas

Antes de empezar con algunas buenas acciones para encontrar trabajo utilizando twitter, vale la pena hacer un par de reflexiones para entender la importancia del mundo social media para todos los candidatos con buenas aptitudes que quieran colocarse en el mercado laboral:

- El 80% de los reclutadores reconoce que consulta la presencia online de sus candidatos y sus habilidades comunicativas en internet.

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA ENCONTRAR TRABAJO EN TWITTER

Para conseguir acercarte realmente a las ofertas de trabajo que puedes considerar interesantes hay una serie de acciones que puedes llevar a cabo:

               1- Crea una cuenta de twitter que sea un buen reflejo de tus virtudes profesionales: encuentra las palabras correctas que te definan y te representen de la forma más fiel posible.

10 razones para usar redes sociales en la búsqueda de trabajo o empleo

Los 10 principios para mejorar el Curriculum

1) Actualiza tu Curriculium hasta el día de hoy
Es uno de los puntos más importantes. Actualizar tu CV multiplica las posibilidades de conseguir trabajo. El CV tiene que estar completo al 100% para brindarle información útil y precisa al reclutador. Incluye tus experiencias laborales, estudios realizados, cursos y otros conocimientos. Si sabes idiomas, o haz realizado un curso especial, ¡Inclúyelo!

2) Escribe tus datos de contacto
Los datos de contacto son una pieza clave en el CV. Si no los incluyes no sirve de nada el CV. Es la forma que tendrán los reclutadores de contactarse contigo. Incluye número de teléfono y en especial correo electrónico. Muchos reclutadores hacen un primer contacto a varios postulantes vía e-mail, como si estuvieran pescando con red. Después de ese contacto inicial, en el cual el postulante se ha interesado en la búsqueda, es común el contacto telefónico. Procura que tus datos estén bien escritos y actualizados. Y siendo más quisquilloso todavía, chequea tu configuración de correo no deseado. No vaya a pasar que pierdes oportunidades de trabajo por ello.

3) Escribe tu CV en orden cronológico inverso
Tanto la experiencia laboral como los estudios realizados conviene escribirlos en orden cronológico inverso, de lo más reciente y actual a lo más antiguo. Así el reclutador podrá realizar una fácil lectura. Los datos más actuales son los más calientes, los que más importan. Por eso deben ir primero. Al completar tus estudios empieza por tu última formación. En el caso de la experiencia laboral, comienza por tu último y más reciente trabajo. En ambos casos, recuerda incluir los años de inicio y finalización.

4) Envía un CV simple y claro
Tu CV tiene que ser estéticamente simple, claro y conciso. Evita los recuadros de colores, utilizar tipografías de fantasía, (y solamente utiliza una tipografía para todo el CV). Lo más importante es que sea lo más legible y directo posible. Evita párrafos largos. El reclutador recibe cientos de CV por día. Por eso tienes que hacerle el favor para que lo pueda leer rápido y sin esfuerzo.

10 tips para resolver exámenes psicométricos

¿Para qué sirven?

Los test psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la cultura de la empresa.

Los reclutadores buscan predecir cuál será el comportamiento de los candidatos una vez que sean contratados, y si el entusiasmo y cualidades mostradas en la entrevista coinciden con lo que refleja el resultado de sus pruebas.

De acuerdo con Mark Parkinson, autor del libro How to Master Psychometric Tests –Cómo dominar los test psicométricos-, más del 50% de las personas falla los exámenes que toma ¿Te ha pasado?

Toma nota de estas recomendaciones para mejorar tu desempeño y resultados en tus exámenes psicométricos:

1. Dales la importancia que merecen

Los test psicométricos no son una pérdida de tiempo, mucho menos si el reclutador tiene claro cómo utilizar esta herramienta.

Nunca pienses que si ya superaste una o varias entrevistas, los test son solo una formalidad, en muchas empresas el resultado de una prueba puede ser determinante para decidir quién se queda con el puesto.

2. Conoce los psicométricos

Existen diferentes tipos de exámenes psicométricos, algunos están enfocados en descubrir cuáles son tus aptitudes naturales, por ejemplo si eres buen comunicador, creativo, líder, solucionador de problemas o analítico.

Otros se encargan de evaluar la personalidad de la gente, sus preferencias, inclinaciones, valores y motivaciones.

Hay un tercer tipo de examen que se enfoca en evaluar diferentes tipos de inteligencia, con el objetivo de saber si la persona domina determinada habilidad.

3. Evita pensamientos negativos

Deja fuera el autosabotaje y aleja pensamientos como estos:

• Los exámenes me confunden
• Mi mente se queda en blanco
• No logro recordar nada
• Siempre me confundo
• Nunca me alcanza el tiempo para responder
• Soy tonta/tonto y no soy capaz de resolverlo

4. Prepárate

Mantener una actitud tranquila y positiva es el primer paso para tener un buen desempeño en tus pruebas. Intenta reducir la tensión con alguna técnica de relajación o ejercicio antes de realizar tu examen.

Un día antes de la prueba procura tener un buen descanso, alimentarte bien y beber suficiente agua. Asegúrate de llegar a tiempo a la cita para evitar el estrés.

CV infográfico para crear un currículo diferente