Tips de Buscar Trabajo por Roberto Debayle

Roberto Debayle es una persona en México que se ha dedicado al "arte" de conseguir empleo, estos son algunos de sus audios que recomiendo que dan buenos consejos para abordar una entrevista, realizar un buen CV, atajar las preguntas difíciles, etc.

+ Como buscar trabajo
+ Como crecer en tu empresa
+ Simulacro de entrevista

GUÍA BUSCAR EMPLEO FREELANCE

Buscar empleo en ocasiones puede ser agotador o frustrante, algunos aplican para trabajar en empresas grandes que les permitan obtener una mejor experiencia laboral y buen prestigio, otros deciden trabajar de forma independiente, para ello te recomiendo que tomes en cuenta estos 5 pasos a la hora de buscar empleo que si bien no son la fórmula definitiva, sin duda te servirán de ayuda en este proceso.

1. PRESENTACIÓN Y EXPERIENCIA
Curriculum vitae: (cv) es el documento más popular en la búsqueda de empleo por lo que es importante que tengas preparado uno con toda la información necesaria. Te recomiendo utilizar servicios como Linkedin la red social para profesionales, donde puedes actualizar tu información y te permite crear un curriculum con buen diseño y presentación.

•  Carta de presentación: en la cual puedes resumir tus experiencias laborales y resaltar aspectos que te ayuden a conseguir el empleo que deseas. 
• Portafolio: Si eres freelancer es importante que tengas uno o blog diseñado para presentar a tus posibles clientes, por medio de ellos conocerán tu trabajo y creatividad por lo que es recomendable que cuides el aspecto y diseño de tu portafolio para que tu cliente lo encuentre atractivo. 
• Las tarjetas de presentación: son aún muy utilizadas por los profesionales para promover su trabajo y darse a conocer, en ella se presentan los datos más importantes relacionados a ti y a tu profesión: nombre, contacto, dirección y logo de tu empresa; recuerda darle un toque personal a tu tarjeta realizando un diseño original. 

2. ¿DÓNDE BUSCAR PROYECTOS? 

Currículo 2.0

Cómo venderte mejor para encontrar trabajo

5 platillas de para tu CV en word

Plantillas de curriculum vitae gratis para descargar y que sirven para utilizar en nuestro Word, sin tener que gastar centavo alguno en alguien que nos lo diseñe y sin perder tampoco tiempo alguno.

La cantidad de plantillas que podemos encontrar es bastante variada, y te pondremos a disposición 4 modelos distintos de los cuales si necesitas verdaderamente una plantilla, no dejarás pasar alguno de ellos.

* Curriculum vitae minimalista - Descargar
* Curriculum vitae cronológico - Descargar
* Curriculum vitae sencillo
* Curriculum vitae europeo

Lo vimos en http://puntoenter.com

Preguntas Frecuentes en una Entrevista

Kelly Services quiere ayudarte a anticipar exitosamente tus objetivos de la carrera, hemos pasado más de 64 años entrevistando y siendo entrevistados, durante ese tiempo hemos recopilado una lista de las respuestas más efectivas a las preguntas de entrevista más comunes. Sin embargo, un punto muy importante que te recomendamos es ser tu mismo y contesta siempre con seguridad.

"Cuéntame acerca de ti...”

Prepárate para hablar durante dos minutos acerca de ti mismo, sé lógico y empieza por cosas como tu educación o tu primer trabajo profesional. El entrevistador está tratando de evaluar tus aptitudes de comunicación y de pensamiento lineal, un punto a tu favor podría ser describir un atributo personal importante y significativo.

"¿Por qué estás dejando tu trabajo actual?"

Esta es una pregunta muy crítica, nunca hables mal de de la empresa en la que trabajas actualmente o de tus compañeros de trabajo, tampoco suenes demasiado oportunista, es aceptable mencionar problemas mayores, como la compra o cierre de la Compañía, puedes considerar mencionar que tu oportunidad para contribuir con la Compañía es muy pequeña debido a los grandes cambios por los que ha pasado últimamente.

"¿Cuál consideras que ha sido uno de tus mayores y más significativos logros?"

Una buena respuesta a esta pregunta te puede ayudar a conseguir el trabajo, prepárate extensamente comenta las grandes cargas de trabajo, la presión y los asuntos importantes de la compañía en juego, puedes hacerlo en un período de dos minutos con una historia detallada, comentando tu participación personal.

"¿Por qué crees que estás calificado para esta posición?"

Los 10 mandamientos para buscar trabajo en redes sociales

Tu CV 2.0

6 etapas del desempleo

Fuente: http://l-1452.com 

11 ingeniosas herramientas sociales para promocionar su currículum

La importancia de un buen curriculum es fundamental, como sabemos es la llave para abrir la puerta y entrara a un proceso de reclutamiento y selección. 
Disponemos de minutos o incluso pueden ser segundos, lo que le toma a un reclutador revisar tu perfil y darse una idea muy general sobre tus habilidades, experiencia, conocimientos y compararlos con la vacante que tienen en la empresa.


En puromarketing.com publicaron estas 11 herramientas que pueden ayudarte a llamar la atención del reclutador y mostrarle de una manera más original tus habilidades, experiencia, conocimientos etc.

VisualCV.com

Una de los creadores de currículos más populares en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido por su interface fácil de usar, la cual consta de un extenso banco de completas plantillas diseñadas para todos las necesidades y gustos.

StudioVox

La red social laboral para profesionales creativos dispuestos a demostrar sus destrezas mediante todos los recursos multimedia de los cuales dispongan. StudioVox permite colgar video, audios, infografías y demás materiales para la creación de un verdadero currículum vítae creativo.

10 Claves para usar Linkedin para encontrar empleo

No hacer contactos al “tun-tun” sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los “cazatalentos”, o cuidar la propia identidad y reputación digital son algunas de las recomendaciones contenidas en este decálogo.

 El CEF (Centro de Estudios Financieros), la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha publicado hoy un decálogo que recoge 10 aspectos a tener en cuenta para usar Linkedin como herramienta de búsqueda de empleo.

Estos 10 consejos han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF, y forman parte del contenido de unos seminarios que el CEF ha organizado sobre el potencial de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

En palabras de Marta Blasco, “Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un Networking tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal”.

10 “TIPS” DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR EMPLEO POR LINKEDIN

¿Su búsqueda de empleo se está demorando má de lo que Usted esperaba? ¿No ve los resultados que pensaba? Revise estos diez “tips” de la experta de CIO.com, Kristin Burnham, para obtener resultados.

Amplíe su red con búsqueda de personas
Con decenas de millones de personas en LinkedIn, la búsqueda de nuevas conexiones puede parecer desalentadora. Ahí es donde la herramienta de búsqueda de personas de LinkedIn se vuelve útil.

Encuentre esta función seleccionando “People” o “Gente” en el menú desplegable, a continuación, haga clic en la lupa. Verá una serie de filtros útiles en el lado izquierdo de la pantalla, incluyendo la ubicación, la industria, la empresa actual, la empresa anterior y la escuela -utilice esto para reducir su criterio de búsqueda. Los miembros de Linkedin con cuentas de pago pueden filtrar los resultados por grupos, años de experiencia, nivel de antigüedad, Fortune 1000 y más.

¿Qué está 'in' y 'out' en los currículum para 2012?

Redacta el mejor resumé en sólo unos pasos

Todo el mundo parece tener opinión formada sobre el currículum: cuántas páginas debe extenderse, cuál debe ser su formato. Llegando a un nuevo año: ¿qué elementos deben estar y cuáles son parte del pasado? Te presentamos algunas buenas prácticas al momento de trabajar tu currículum 2012:

¿Buscas empleo? Encuentra las mejores opciones laborales

Deja de lado las declaraciones de objetivos

Los días de incluir un objetivo de carrera y/o una reseña profesional se han ido. Es una pérdida de espacio valioso. A cambio, en tu carta de presentación enuncia una frase que explique cómo la posición a la que aspiras se integra a tu plan de carrera global. Ve al grano, comenzando por los logros y hechos relevantes de tu actual posición laboral.

Concreta

Utiliza cifras y pruebas de lo que has hecho. "Incremento del 35 por ciento en las ventas mediante un campaña en base a perfiles de clientes" es mejor que "Incremento de las ventas en mi área". Deja de poner tareas genéricas y en su lugar ten creatividad al describir qué has hecho en tu puesto o cómo aportaste nuevas ideas para productos, procesos, eficiencias, etc. Cuánto más cuantifiques tus esfuerzos con números o datos reales, en mejor posición estarás.

La carta de presentación está de regreso

Descubre lo que debes hacer en una Feria de Empleo

Las Ferias de Empleo son una oportunidad para interactuar con varias empresas en un sólo lugar, te da la ventaja de conocer vacantes y platicar con los reclutadores, aprovecha tu asistencia y prepárate para obtener buenos resultados.

Te damos las siguientes recomendaciones:

Investiga qué empresas participarán, selecciona las que te interesan (giro empresarial, tamaño, necesidades, filosofía, etc.) previo a tu asistencia eso te permitirá sólo ponerte en contacto con las empresas que tengan que ver con tu área profesional y experiencia.

Prepara tu currículo -no más de dos páginas- donde destaques los logros obtenidos en otros trabajos. Sino cuentas con eso, pon énfasis en cursos que hayas tomado, prácticas profesionales, idiomas y conocimientos tecnológicos.

La primera impresión cuenta: no lleves jeans ni chamarras deportivas. Debes vestir como si fueras a tu entrevista de empleo formal.

Lleva pluma y papel para tomar nota de las vacantes de tu interés y la información de los contactos que te serán de utilidad para dar seguimiento.

Guía para una Entrevista de Trabajo Exitosa

• Última modificación:20 Enero 2012
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Guía para un currículo de Alto impacto

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Los 7 pecados capitales en la búsqueda de trabajo en Internet

Internet se ha convertido en una herramienta muy potente y uno de los mayores usos es buscar un nuevo empleo. En una época en la que las altas cifras de paro se han enquistado en la población, la red es una de las salidas preferidas para poder encontrar un trabajo. Sin embargo no todo se hace correctamente en este proceso.

Para evitar que la búsqueda de empleo en Internet se convierta en infructuosa, la plataforma de trabajo 2.0 jobandtalent ha decidido elaborar una lista de los siete errores a evitar a toda costa cuando se busca trabajo en la red.

-         Perfil incompleto. Antes de buscar empleo a través de Internet tienes que completar tu currículum. De la misma manera que nunca entregarías un CV físico incompleto, no te apuntes a ofertas hasta tener completada tu hoja de vida al 100%. Dedícate concienzudamente a hacerlo porque te reflejará como profesional ante las empresas. Si lo rellenas de manera muy esquemática transmitirás una sensación de desinterés que se traducirá en numerosas candidaturas descartadas.

7 Errores comunes de un candidato en procesos de selección

Que no es fácil ingresar en el mercado laboral, eso lo sabemos. Aunque se tenga una buena formación profesional, muchas veces tenemos dificultad para obtener una oportunidad. Hasta para las personas que ya tienen un empleo, los procesos selectivos están llenos de dudas y angustias. Por eso, agregué algunos errores comunes que se pueden cometer, y en mi opinión, pueden echar todo a perder en la búsqueda de una vacante. ¡Quédate atento y conquista la tuya!

1. No tener un currículo adecuado. Tu currículo tiene el objetivo de despertar, en el seleccionador, el interés de conocerte. Un buen currículo es legible, claro, conciso y no tiene errores de ortografía. En caso de duda, consulta el diccionario, el Google o un corrector ortográfico. También es muy importante que contenga el objetivo del candidato. Si tienes más de una meta, ten currículos diferentes – uno para cada tipo de trabajo deseado.
2. No saber nada acerca de la compañía para la cual te estás postulando – Antes de la entrevista, busca información sobre la compañía. Internet es una gran aliada en este proceso. Averigua si tu te identificas con ese nombre, cuál es el posicionamiento de la compañía en el mercado y lo que tú puedes contribuir a su crecimiento. 
3. No hacer preguntas en el proceso selectivo. Preguntar es una manera de demostrar interés por la compañía y por la vacante. Muchas personas creen, equivocadamente, que están en una entrevista solamente para responder lo que les preguntan. Cuestiona acerca de las actividades que el cargo en cuestión implica, sobre los niveles jerárquicos y el equipo de trabajo. Eso demuestra tu disposición para ocupar el cargo y te ayuda a saber si es lo que realmente buscas. 

¿Sabías que en una entrevista de trabajo tu cuerpo también habla?

¿Sabías que el 93% de un mensaje lo transmitimos por medio de lenguaje corporal incluyendo nuestro tono de voz y sólo el 7% restante son palabras? Asombroso, ¿verdad? Fue descubierto durante una investigación en 1971 por Albert Mehrabian de la Universidad de Los Ángeles.

Lo importante radica en que la gran mayoría de nuestras posturas y gestos se da a nivel subconsciente, lo cual revela  verdades, mentiras, nervios, estrés, comodidad.

Peor se pone el asunto si estamos en una entrevista de trabajo, porque lo que tu cuerpo quiso decir es algo muy diferente a lo que estas contestando al reclutador y la gran mayoría filtra al siguiente paso calificando la congruencia de tu lenguaje corporal.

Para saber interpretar  el lenguaje de tu cuerpo, es muy importante observar el contexto en el que te ocurren ciertas posturas y gestos, también la congruencia entre tus palabras y acciones, así como analizar un conjunto de ellos para saber lo que realmente te está sucediendo.

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10 consejos para encontrar trabajo o empleo

Estos son 10 tips para encontrar trabajo; en tiempo de crisis donde la demanda por recursos humanos escasea es necesario sacar lo mejor de sí a flote, muchas veces veremos que estos tips nos ayudarán otras veces las puertas estarán cerradas, pero en ningún momento debemos desalentarnos.

10 consejos para conseguir trabajo

1. Considérese lo suficientemente bueno como para realizar cualquier trabajo, si bien usted está especializado en una o dos cosas, tenga confianza en sí mismo de que puede aprender cosas nuevas y comenzar a trabajar en un trabajo que tal vez nunca pensó que tendría.

En momentos de crisis en necesario tomar las más sabias decisiones, así piense que está haciendo cualquier cosa, si está trabajando entonces es algo bueno.

2. Recomendaciones de uso proactivo. Cuando usted tiene una entrevista con el director de recursos humanos de una empresa, seguramente le pida referencias. Tenga usted a mano un celular y haga esa llamadas de referencia de inmediato, demuéstrele al director de recursos humanos que es proactivo y que se lanza, hágale saber que no tiene porque esperar tres meses para saber si está apto para el puesto o no, usted lo quiere ahora.

3. Manténgase organizado con el software para la búsqueda de empleo. ¿Cuándo fue la última vez que actualizó su curriculum vitae? ¿Cuántas faltas de ortografía ha tenido, ha enviado mal un correo a una dirección que no era?

El currículum, ¡tu carta de presentación!

Muchas veces nos preguntamos: ¿Por qué si he enviado tantos curriculums no me han llamado a ninguna entrevista de trabajo? Existen varias causas que no tienes cómo controlar: no cumples con los estudios, con la experiencia laboral, o con una serie de características del perfil del cargo, sin embargo, hay una razón que depende claramente de ti: ¡Contar con un buen curriculum y carta de presentación!

No existe un único modelo correcto para realizarlo, no obstante, existen ciertas características básicas que debe tener:

1. Detallado, es decir, explicar las funciones realizadas en cada experiencia laboral
2. Datos relevantes
3. Fechas precisas
4. Que no induzca a errores
5. No mentir por ningún motivo
6. Lenguaje simple
7. Muy buena presentación (ortografía y redacción)

Sitios para buscar trabajo en México

Si eres estudiante, estas desempleado, eres recién egresado y andas enbusca de trabajo, la siguiente es una lista de sitios donde puedes enviar tu curriculum y buscar ofertas de trabajo en México. El orden de la lista es irrelevante y no tiene que ver por importancia o no simplemente los dejo a su consideración. Claro que siempre es bueno enviarlo a todas y revisar lasofertas de empleo en cada una de ellas.

Universia Empleo

El sitio de los universitarios que buscan su futuro Es el primer sitio de Internet en Iberoamérica especializado en el mercado de trabajo para universitarios y profesionales. En este esfuerzo regional de Banco Santander Serfin, los futuros profesionales y las empresas encuentran un punto de contacto confiable, completo y accesible para encontrar las mejores oportunidades laborales y cubrir eficazmente sus vacantes.

Enlace: http://www.universiaempleo.com

CompuTrabajo

Creo que el sitio mas conocido para buscar empleo y enviar curriculum por internet, podemos encontrar empleos de todas las partes de la republica mexicana. Ademas si tenemos una empresa podemos publicar nuestras vacantes y por experiencia les digo que funciona a la perfección.

Enlace: http://www.computrabajo.com.mx

EmpleosTI

Si eres Programador o de un Perfil relacionado con Tecnologías de la Información aqui encontraras vacantes especializadas para este sector.

Enlace: http://www.empleosti.com.mx

¿Cómo conseguir trabajo?

Más videos para conseguir trabajo  

Encontrar trabajo para Dummies

Otros videos sobre encontrar Empleo

Certificaciones con Breinbench

Las certificaciones hoy en día hacen un diferenciador importante en el mercado laboral.

Nos ayudar a validar una habilidad o conocimiento que ya tenemos o lo podemos tomar como un test para medir nuestro nivel y áreas de oportunidad.

El incluir en tu CV una certificación logras tener un impacto más fuerte a la vista de la persona responsable de reclutamiento.

Según la encuesta realizada por Network World, 60% de los entrevistados dijo que una certificación les permitió obtener un nuevo empleo; 50% obtuvieron un aumento de sueldo – de los cuales 40% dijo que el aumento fue mayor al 10% debido a su certificación; y 29% les hizo acreedores a un ascenso.

En Certificacionesti.com  partner de Brainbench, se ofrecen más de 600 pruebas y certificaciones para habilidades.